本文關(guān)鍵詞：技校財(cái)務(wù)人才資源開(kāi)發(fā)的優(yōu)劣勢(shì)淺析

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【摘要】：近年來(lái),隨著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的改革與財(cái)政改革的不斷深入,技校財(cái)務(wù)人才資源管理改革不斷加強(qiáng),逐步建立起了比較完善中職學(xué)校財(cái)務(wù)管理審核方式。但是在財(cái)務(wù)實(shí)踐工作過(guò)程中,還存在許多亟待解決的問(wèn)題。筆者就技校財(cái)務(wù)人才資源開(kāi)發(fā)優(yōu)劣勢(shì)作簡(jiǎn)要陳述。
【作者單位】： 吉林省工業(yè)技師學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 技校 財(cái)務(wù)人才資源開(kāi)發(fā) 優(yōu)劣勢(shì) 淺析
【分類號(hào)】：G717
【正文快照】： 1技校財(cái)務(wù)人才人力資源配置的主要問(wèn)題1.1技校財(cái)務(wù)人才制度管理形式不合理技校財(cái)務(wù)人才資源開(kāi)發(fā)做的不夠好的直接原因就是人才管理制度建設(shè)的不完善。人力資源配置不合理,財(cái)務(wù)管理崗位的設(shè)置和人員結(jié)構(gòu)不匹配,再加上績(jī)效能力評(píng)價(jià)體系不完善,導(dǎo)致人才資源的浪費(fèi)。雖然我國(guó)在技

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中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 劉生康;;論農(nóng)村人才資源開(kāi)發(fā)與職業(yè)教育[J];岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2008年02期

2 ;[J];;年期

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本文編號(hào)：976576