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淺談新時期單位文化與人力資源管理的意義

發(fā)布時間:2017-10-05 02:10

  本文關(guān)鍵詞:淺談新時期單位文化與人力資源管理的意義


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【摘要】:單位文化是以工作的高效為著眼點,與人力資源管理相輔相成共同致力于單位穩(wěn)定發(fā)展。本文主要就新時期單位文化與人力資源管理的意義進行分析,更好地指導單位發(fā)展。
【作者單位】: 三明市公路局;
【關(guān)鍵詞】新時期 單位文化 人力資源管理 關(guān)系研究
【分類號】:F542.8
【正文快照】: 一、單位文化與人力資源管理的內(nèi)涵(一)新時期下的文化背景新時期經(jīng)濟迅猛發(fā)展,文化軟實力作用凸顯!拔幕涣魇敲裥墓こ、未來工程,潛移默化、潤物無聲。”在習總書記的文化強國理念背景下,我們不僅要傳承我國博大精深的傳統(tǒng)文化,更要讓其充分發(fā)揮作用。一個單位在不斷發(fā)展

【參考文獻】

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【二級參考文獻】

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10 王宇露;企業(yè)核心競爭力體系中的企業(yè)文化——原因、地位及其管理[D];江西財經(jīng)大學;2004年

【相似文獻】

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8 國務(wù)院發(fā)展研究中心人力資源研究培訓中心副主任、研究員 林澤炎;人力資源管理:國企和外企差別在哪?[N];中國人事報;2008年

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中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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3 何江俊;企業(yè)人力資源管理、核心能力與競爭優(yōu)勢研究[D];武漢大學;2011年

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7 彭華松;政府人力資源管理倫理研究[D];中南大學;2013年

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中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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3 王劍;人力資源管理權(quán)威現(xiàn)象探析[D];西北大學;2011年

4 張琪;中油吉林化建公司人力資源管理規(guī)劃研究[D];吉林大學;2005年

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6 呂文福;論人力資源管理與人力資源管理者角色定位[D];西南財經(jīng)大學;2006年

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8 熊敏;各國人力資源管理的特點及其發(fā)展趨勢[D];華中師范大學;2004年

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10 郭琳;F公司人力資源管理存在問題原因及對策[D];吉林大學;2012年



本文編號:974159

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