本文關鍵詞：淺析公路部門人力資源管理存在的問題和對策

  更多相關文章： 公路部門 人力資源管理 問題

【摘要】：現階段我國的全面改革正處在深化階段,在這一過程中,公路部門領域的人力資源管理也是改革的重要內容。公路部門是關系到人們的出行的一個重要部門,在人力資源方面進行改革,就能有效將公路的良好發(fā)展加以促進。基于此,文章主要就公路部門中人力資源管理的地位以及加強管理的緊迫性進行分析,然后就公路部門人力資源管理改革的作用和公路部門人力資源管理中的主要問題加以分析,最后結合實際探究人力資源管理的優(yōu)化策略。希望能夠通過此次理論研究,對我國公路部門的人力資源管理效率提升起到促進作用。
【作者單位】： 山東省威海市文登公路管理局;
【關鍵詞】： 公路部門 人力資源管理 問題
【分類號】：D630.3
【正文快照】： 我國在人力資源的管理方面受到傳統(tǒng)思想的影響,還處在粗放式的管理向著精細化的管理方向轉向階段。公路部門的人力資源管理要向著精細化管理的方向發(fā)展,如此才能真正的促進公路部門的工作高效化呈現。在這一發(fā)展背景下,對公路部門人力資源管理加強理論研究就有著實質性意義。

【相似文獻】

中國期刊全文數據庫 前10條

1 鄧昌華;淺議人力資源管理[J];石油管理干部學院學報;2000年04期

2 李廣義;人力資源管理人才必備素質分析[J];理論導刊;2001年03期

3 徐穎;關于人力資源管理的幾點思考[J];特區(qū)理論與實踐;2001年11期

4 尚曙光;急需導入現代人力資源管理的理念和制度框架──訪中國人民大學勞動人事學院曾湘泉院長[J];中國公務員;2001年08期

5 楊玉英;淺議人力資源管理[J];理論研究;2001年S1期

6 劉為;論現代企業(yè)的人力資源管理[J];學習論壇;2001年07期

7 馬有才;加強人力資源管理 迎接入世挑戰(zhàn)[J];勝利油田黨校學報;2001年06期

8 陳志學;飯店人力資源管理與開發(fā)創(chuàng)新[J];中國機關后勤;2002年05期

9 楊旭;;解好人力資源管理課題[J];學理論;2003年10期

10 王淑芹;借鑒融合人力資源管理的原則方法[J];思想政治工作研究;2003年09期

中國重要會議論文全文數據庫 前10條

1 孫榮;;公共部門人力資源管理的思考:制度與價值[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年

2 唐春勇;潘妍;;具有社會責任的人力資源管理[A];第四屆（2009）中國管理學年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2009年

3 董愛民;;加強我院人力資源管理的初步探索[A];中華醫(yī)學會醫(yī)學科研管理學分會第十次學術年會暨第二屆醫(yī)學科研管理研討會征文匯編[C];2006年

4 傅超;劉琳琳;;試論打撈單位人力資源管理[A];2009年度救撈論文集[C];2009年

5 喻劍利;;中國中小企業(yè)的虛擬人力資源管理[A];系統(tǒng)工程與和諧管理——第十屆全國青年系統(tǒng)科學與管理科學學術會議論文集[C];2009年

6 張慧;;基于高職培養(yǎng)目標的人力資源管理課程實踐教學體系設計研究——以“員工培訓”為例[A];2010北京高教學會高職研究會學術年會“金商祺”杯優(yōu)秀論文專輯[C];2010年

7 趙麗萍;;論企業(yè)人力資源管理[A];2011年中國航空學會管理科學分會學術交流會議論文集[C];2011年

8 許紅華;孟麗;;企業(yè)核心競爭力與人力資源管理[A];管理科學與系統(tǒng)科學研究新進展——第7屆全國青年管理科學與系統(tǒng)科學學術會議論文集[C];2003年

9 馮玉榮;;護理人力資源管理[A];河南省護理管理新理論、新視角高級培訓班暨學術研討會論文匯編[C];2005年

10 譚志秀;;縣級醫(yī)院護理人力資源管理存在的問題與對策[A];2007年“中國護理事業(yè)發(fā)展”論壇論文匯編[C];2007年

中國重要報紙全文數據庫 前10條

1 毛杰;企業(yè)人力資源管理的兩重使命[N];安徽經濟報;2001年

2 記者 李延生;企業(yè)人力資源管理 熱中要冷[N];中國企業(yè)報;2001年

3 胡文進;舉步維艱，人力資源管理在民企發(fā)展中的現狀[N];機電商報;2005年

4 靳朝暉;人力資源管理軟件應用的現狀與思考[N];中國勞動保障報;2000年

5 楊穎輝;探索人力資源管理新路徑[N];中國勞動保障報;2007年

6 劉靜;人力資源管理大講堂開講[N];北京人才市場報;2007年

7 包力;人力資源管理專業(yè)趨熱[N];深圳商報;2007年

8 國務院發(fā)展研究中心人力資源研究培訓中心副主任、研究員 林澤炎;人力資源管理：國企和外企差別在哪？[N];中國人事報;2008年

9 張文強;全國人力資源管理教學與實踐研討會召開[N];內蒙古日報(漢);2008年

10 姚成毅;創(chuàng)新是人力資源管理的關鍵[N];現代物流報;2008年

中國博士學位論文全文數據庫 前10條

1 羅海濱;內控導向人力資源管理實踐及其作用機理研究[D];華南理工大學;2015年

2 侯荔江;現代企業(yè)人力資源管理基礎與系統(tǒng)研究[D];西南財經大學;2002年

3 何江俊;企業(yè)人力資源管理、核心能力與競爭優(yōu)勢研究[D];武漢大學;2011年

4 邱雯;企業(yè)人力資源管理模式研究[D];廈門大學;2002年

5 陳萬思;中國企業(yè)人力資源管理人員勝任力模型研究[D];廈門大學;2004年

6 姚寶剛;科技型企業(yè)人力資源管理與開發(fā)研究[D];中國農業(yè)大學;2005年

7 彭華松;政府人力資源管理倫理研究[D];中南大學;2013年

8 周福戰(zhàn);基于知識的高新技術企業(yè)人力資源管理活動研究[D];大連理工大學;2011年

9 曾建權;人力資源管理理論與實務研究[D];天津大學;2003年

10 姚世華;在深外資企業(yè)人力資源管理研究[D];廈門大學;2007年

中國碩士學位論文全文數據庫 前10條

1 李剛;甘肅興達公司人力資源管理改進研究[D];蘭州大學;2008年

2 曲明慧;人力資源管理的法治理念[D];天津大學;2009年

3 王劍;人力資源管理權威現象探析[D];西北大學;2011年

4 張琪;中油吉林化建公司人力資源管理規(guī)劃研究[D];吉林大學;2005年

5 吳迪;企業(yè)人力資源管理危機預警機制研究[D];武漢大學;2005年

6 呂文福;論人力資源管理與人力資源管理者角色定位[D];西南財經大學;2006年

7 張萍;企業(yè)人力資源管理體系研究[D];武漢理工大學;2002年

8 熊敏;各國人力資源管理的特點及其發(fā)展趨勢[D];華中師范大學;2004年

9 劉勝;基于勝任特征的人力資源管理人員甄選體系研究[D];河海大學;2007年

10 郭琳;F公司人力資源管理存在問題原因及對策[D];吉林大學;2012年

，

本文編號：972754