本文關(guān)鍵詞：現(xiàn)代化醫(yī)院發(fā)展中人力資源信息化應(yīng)用探討

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【摘要】：正隨著醫(yī)療改革的加深,各級(jí)醫(yī)院都在尋求自身發(fā)展的新道路、新模式,而人才是醫(yī)療市場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,這個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)決定了人力資源的科學(xué)化、合理化、人性化的利用與調(diào)配將會(huì)成為醫(yī)院發(fā)展的堅(jiān)實(shí)動(dòng)力[1-3]。人力資源處的工作重心應(yīng)當(dāng)從注重醫(yī)院人事的管理轉(zhuǎn)向?qū)︶t(yī)院人才的開(kāi)發(fā)利用。目前,多數(shù)大型醫(yī)院已建立起醫(yī)院信息管理系統(tǒng)(HIS),與HIS系統(tǒng)相關(guān)的其他各類系統(tǒng)如辦公自
【作者單位】： 上海市浦東新區(qū)周浦醫(yī)院人力資源部;
【關(guān)鍵詞】： 資源信息化;人力資源;管理模塊;薪酬福利;薪資管理;臨床科室;開(kāi)發(fā)利用;外派人員;工作效率;數(shù)據(jù)管理;
【基金】：上海市浦東新區(qū)衛(wèi)生局面上項(xiàng)目基金(PW2012A-33)
【分類號(hào)】：R197.3
【正文快照】： 隨著醫(yī)療改革的加深,各級(jí)醫(yī)院都在尋求自身發(fā)展的新道路、新模式,而人才是醫(yī)療市場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,這個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)決定了人力資源的科學(xué)化、合理化、人性化的利用與調(diào)配將會(huì)成為醫(yī)院發(fā)展的堅(jiān)實(shí)動(dòng)力[1-3]。人力資源處的工作重心應(yīng)當(dāng)從注重醫(yī)院人事的管理轉(zhuǎn)向?qū)︶t(yī)院人才的開(kāi)發(fā)利用，

本文編號(hào)：971649