本文關(guān)鍵詞：集團(tuán)企業(yè)人力資源集約化信息管理應(yīng)用研究

  更多相關(guān)文章： 人力資源 集約化 信息管理 集團(tuán)企業(yè)

【摘要】：人力資源集約化管理是企業(yè)人才培養(yǎng)和優(yōu)化配置從而提高公司效率效益的重點(diǎn)系統(tǒng),更重要的是人力資源集約化管理則成為了解決公司發(fā)展過(guò)程中的人力支撐與組織保障。所以本文主要對(duì)人力資源集約化的管理概念進(jìn)行介紹和以信息化助力人資集約化管理的工作目標(biāo),結(jié)合企業(yè)人資集約管理信息化面臨嚴(yán)峻形勢(shì),以及當(dāng)前企業(yè)人資集約化建設(shè)工作,提出信息化變革支撐集團(tuán)企業(yè)人力資源集約化管理和保障措施。
【作者單位】： 都城偉業(yè)集團(tuán)有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 人力資源 集約化 信息管理 集團(tuán)企業(yè)
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 一、引言在現(xiàn)今社會(huì),集團(tuán)企業(yè)建立規(guī)范化人力資源集約化管理體系,對(duì)人力資源集約化管理加強(qiáng)和深化越來(lái)越重要。集團(tuán)企業(yè)必須要全面深化人力資源管理為主線,以全員績(jī)效管理為載體,不斷的對(duì)企業(yè)組織架構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化,還要加強(qiáng)用工管控,不斷完善薪酬獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,對(duì)人才培養(yǎng)力度要加大,拓

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 李峰;;企業(yè)管理與ERP系統(tǒng)的同步互動(dòng)性探析[J];會(huì)計(jì)之友;2011年04期

2 劉柱揆;;電力行業(yè)ERP系統(tǒng)綜述[J];云南電力技術(shù);2009年05期

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 胡雪松;F公司績(jī)效管理體系分析與設(shè)計(jì)[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2005年

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條

1 馮濤;李昌偉;李帥;;集團(tuán)企業(yè)人力資源集約化信息管理應(yīng)用研究[J];中國(guó)新通信;2016年08期

2 曲成;;電力行業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)實(shí)施研究[J];現(xiàn)代國(guó)企研究;2016年04期

3 錢利輝;;水力發(fā)電企業(yè)ERP管理系統(tǒng)研究設(shè)計(jì)[J];電子技術(shù)與軟件工程;2014年17期

4 張連瑞;;淺析ERP系統(tǒng)軟件在電力企業(yè)的應(yīng)用[J];價(jià)值工程;2013年30期

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前9條

1 李應(yīng)軍;JH房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司績(jī)效考核研究[D];北京工業(yè)大學(xué);2015年

2 杜歆;TY物流公司績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)[D];吉林大學(xué);2013年

3 杜軍;基于ERP系統(tǒng)的電網(wǎng)企業(yè)全員績(jī)效量化管理及應(yīng)用研究[D];山東大學(xué);2013年

4 段超;C企業(yè)采購(gòu)部門績(jī)效管理研究[D];云南大學(xué);2012年

5 王海燕;H科研機(jī)構(gòu)績(jī)效管理體系研究[D];山東大學(xué);2012年

6 皮立;D公司采購(gòu)員績(jī)效考核設(shè)計(jì)研究[D];暨南大學(xué);2007年

7 倉(cāng)國(guó)富;中石化河南公司績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)研究[D];西北大學(xué);2007年

8 唐曉華;基于SH集團(tuán)的績(jī)效考評(píng)者個(gè)體特征與考評(píng)有效性關(guān)系研究[D];西南交通大學(xué);2006年

9 李賓;陜硬公司的績(jī)效管理研究[D];西北大學(xué);2006年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條

1 田鳳彩;;ERP系統(tǒng)與企業(yè)管理協(xié)同性研究[J];財(cái)會(huì)通訊;2010年15期

2 溫池洪;畢新華;;企業(yè)信息化過(guò)程中的沖突機(jī)理研究[J];財(cái)經(jīng)問(wèn)題研究;2008年08期

3 李詩(shī)白;;基于ERP環(huán)境下的企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的構(gòu)建[J];商業(yè)研究;2008年03期

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 董匯慧;試論現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)人力資源的管理與開(kāi)發(fā)[J];華東經(jīng)濟(jì)管理;2000年04期

2 夏伯堯;財(cái)富戰(zhàn)亟需人力資源[J];管理與財(cái)富;2000年01期

3 王湃;企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理[J];企業(yè)研究;2000年02期

4 黃文發(fā),張興華;淺析企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)[J];中國(guó)林業(yè)企業(yè);2000年05期

5 李磊,張萍;網(wǎng)絡(luò)化企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理[J];中外企業(yè)文化;2000年15期

6 ;人力資源論壇之我見(jiàn)[J];經(jīng)理人;2000年10期

7 程承坪,魏明俠;論企業(yè)人力資源的集成化開(kāi)發(fā)與管理[J];科技進(jìn)步與對(duì)策;2001年02期

8 周興中;淺談國(guó)有大中型企業(yè)人力資源的管理[J];發(fā)展;2001年05期

9 李勇;現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展與人力資源的開(kāi)發(fā)與管理[J];河南廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào);2001年02期

10 朱然貴,朱樹芳;人力資源與企業(yè)發(fā)展[J];礦業(yè)快報(bào);2001年02期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 張煥玲;;淺談企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理[A];濟(jì)寧市技術(shù)創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展論文選編[C];2005年

2 許慶林;;人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用[A];2007中國(guó)鋼鐵年會(huì)論文集[C];2007年

3 曹虹茹;華雅雁;;戰(zhàn)略性人力資源的開(kāi)發(fā)和管理[A];區(qū)域人才開(kāi)發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺(tái)大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

4 曾華東;;非營(yíng)利組織中虛擬對(duì)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理[A];區(qū)域人才開(kāi)發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺(tái)大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

5 曹大海;王建民;聞立杰;;一種基于工作流日志的人力資源業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)模型[A];第二十二屆中國(guó)數(shù)據(jù)庫(kù)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集（技術(shù)報(bào)告篇）[C];2005年

6 韓保明;;企業(yè)的根本在于人力資源的開(kāi)發(fā)利用[A];地質(zhì)工作體制改革30年座談會(huì)文集[C];2008年

7 喻劍利;;虛擬人力資源綜述[A];第12屆全國(guó)信息管理與工業(yè)工程學(xué)術(shù)會(huì)議論文匯編[C];2008年

8 劉海萍;;論新形勢(shì)下組織人力資源外延管理之必要[A];科學(xué)發(fā)展觀與行政體制改革研究——湖北省行政管理學(xué)會(huì)2008年年會(huì)論文集[C];2008年

9 王晉卿;;永續(xù)企業(yè)家的事業(yè)——人力資源[A];走進(jìn)新世紀(jì)的中國(guó)商業(yè)[C];2002年

10 應(yīng)仲陸;;企業(yè)發(fā)展呼喚人力資源管[A];浙江省鹽學(xué)會(huì)成立大會(huì)學(xué)術(shù)交流文集[C];2004年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 貴州華能焦化制氣股份有限公司 熊家勤邋　;淺議企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理[N];經(jīng)濟(jì)信息時(shí)報(bào);2008年

2 記者 鄭勇;冀京搭建人力資源交流平臺(tái)[N];工人日?qǐng)?bào);2009年

3 記者 李曉燕;我區(qū)成立人力資源協(xié)會(huì)[N];華興時(shí)報(bào);2010年

4 記者 陳健兒;市人力資源協(xié)會(huì)成立[N];中山日?qǐng)?bào);2010年

5 中華女子學(xué)院 趙玲玲;科學(xué)配置人力資源任重道遠(yuǎn)[N];中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào);2011年

6 記者 馬寧;以人力資源升級(jí)助推發(fā)展方式轉(zhuǎn)型[N];中國(guó)航空?qǐng)?bào);2012年

7 教育部教育發(fā)展研究中心 高書國(guó) 研究員;人力資源向質(zhì)量開(kāi)發(fā)為主轉(zhuǎn)型[N];中國(guó)社會(huì)科學(xué)報(bào);2013年

8 朱森第;人力資源與核心競(jìng)爭(zhēng)力[N];中國(guó)機(jī)電日?qǐng)?bào);2002年

9 本報(bào)記者 陳頤;人力資源，企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)[N];經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2000年

10 楊曉帆;延伸人力資源鏈條[N];北方經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào);2006年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前7條

1 聶會(huì)平;人力資源柔性及其對(duì)組織績(jī)效的作用研究[D];武漢理工大學(xué);2009年

2 沈偉;知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下人力資源管理方法研究[D];天津大學(xué);2004年

3 田志鋒;人力資源部門績(jī)效評(píng)價(jià)與提升：組織績(jī)效杠桿模型的視角[D];同濟(jì)大學(xué);2006年

4 梁順霞;煤炭企業(yè)人力資源測(cè)評(píng)問(wèn)題研究[D];中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（北京）;2011年

5 趙琪;我國(guó)國(guó)有企業(yè)人力資源優(yōu)化配置研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2010年

6 張海;建材企業(yè)人力資源協(xié)同管理理論與方法研究[D];武漢理工大學(xué);2007年

7 張星;基于投資收益的企業(yè)人力資源優(yōu)化配置研究[D];西北工業(yè)大學(xué);2006年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 馬天舒;統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人力資源市場(chǎng)研究[D];北京交通大學(xué);2009年

2 王偉;我國(guó)人力資源派遣現(xiàn)狀與發(fā)展研究[D];山東大學(xué);2009年

3 趙淑丹;我國(guó)人力資源派遣研究[D];南昌大學(xué);2007年

4 韓科;K公司研發(fā)人員流失應(yīng)對(duì)策略[D];東華大學(xué);2015年

5 劉小華;MT公司招聘體系優(yōu)化與實(shí)踐報(bào)告[D];重慶大學(xué);2015年

6 林家碩;橫縣非公經(jīng)濟(jì)組織人力資源交流平臺(tái)的構(gòu)建[D];廣西大學(xué);2007年

7 吳丹;我國(guó)企業(yè)人力資源培育模式創(chuàng)新研究[D];重慶工商大學(xué);2008年

8 湯瑩濱;湖北省人力資源與教育發(fā)展評(píng)價(jià)研究[D];武漢理工大學(xué);2008年

9 孟利琴;提升我國(guó)人力資源管理效率研究[D];蘇州大學(xué);2009年

10 邊桐慧;人力資源工作者的專長(zhǎng)發(fā)展研究[D];華東師范大學(xué);2009年

，

本文編號(hào)：958193