本文關(guān)鍵詞：高校人力資源開發(fā)與管理新機(jī)制探析

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【摘要】：高校是培養(yǎng)人才的重要場所,其人力資源水平的高低直接影響著教學(xué)的質(zhì)量,因此,知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下,建立健全高校人力資源的開發(fā)與管理機(jī)制具有重要意義。本文對當(dāng)前高校人力資源管理中存在的問題進(jìn)行分析,并提出建立高校人力資源開發(fā)與管理新機(jī)制探析的策略。
【作者單位】： 云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 高校人力資源 開發(fā)與管理 新機(jī)制 探析策略
【分類號】：G647.2
【正文快照】： 引言 高校的人力資源包括從事教學(xué)、管理、科研、后勤保障等學(xué)校各方面工作的人員,而其中最主要的就是從事教學(xué)和科研的相關(guān)人員,他們一般都擁有較高的學(xué)歷以及某一學(xué)術(shù)領(lǐng)域的突出才能,這使得高校的人力資源管理具有其自身的特點(diǎn),例如,自主意識和主觀能動性比較強(qiáng),會主動提升

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本文編號：941329