關(guān)于企業(yè)預(yù)算管理和績(jī)效考核的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)
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【摘要】:當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈,企業(yè)面臨著來(lái)自方方面面的壓力,因此企業(yè)必須利用一切有效途徑來(lái)提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。其中,預(yù)算管理不僅可以充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性,同時(shí)對(duì)企業(yè)的資金運(yùn)用進(jìn)行優(yōu)化配置?(jī)效考核對(duì)于企業(yè)合理的利用人力資源、提高企業(yè)和員工的績(jī)效具有重要的作用。預(yù)算管理與績(jī)效考核雖然獨(dú)自發(fā)揮著作用,彼此卻又相互聯(lián)系。本文從預(yù)算管理與績(jī)效考核的重要性人手,通過(guò)分析當(dāng)前存在的問(wèn)題,給出相應(yīng)的預(yù)算管理與績(jī)效考核的措施。
【作者單位】: 常州齊暉藥業(yè)有限公司;
【關(guān)鍵詞】: 企業(yè) 預(yù)算管理 績(jī)效考核
【分類(lèi)號(hào)】:F275
【正文快照】: ~~關(guān)于企業(yè)預(yù)算管理和績(jī)效考核的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)@謝建榮$常州齊暉藥業(yè)有限公司當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈,企業(yè)面臨著來(lái)自方方面面的壓力,因此企業(yè)必須利用一切有效途徑來(lái)提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。其中,預(yù)算管理不僅可以充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性,同時(shí)對(duì)企業(yè)的資金運(yùn)用進(jìn)行優(yōu)
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,本文編號(hào):921750
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