本文關(guān)鍵詞：團隊精神在企業(yè)人力資源開發(fā)管理中的作用

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【摘要】：隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,企業(yè)之間的競爭越來越激烈,企業(yè)要想在競爭中取勝,就必須要重視企業(yè)的人力資源開發(fā)管理,而在企業(yè)人力資源管理中,團隊建設(shè)尤為重要,團隊不僅能夠集中員工的長處,發(fā)揮他們的優(yōu)勢,而且團隊精神還可以凝聚人心,提高團隊主體的責任意識、集體意識等。本文對團隊精神在企業(yè)人力資源開發(fā)管理中的作用進行研究,通過對團隊相關(guān)理論、團隊精神對企業(yè)人力資源管理的影響進行分析,提出企業(yè)人力資源管理中發(fā)揮團隊精神的策略,從而加強企業(yè)團隊建設(shè),發(fā)揮團隊的作用。
【作者單位】： 新疆伊犁庫克蘇河水電開發(fā)有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 團隊精神 理論 影響 策略
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 一、團隊相關(guān)理論綜述團隊是指在一個組織或者企業(yè)中,根據(jù)業(yè)務(wù)或者工作的需要,由相關(guān)業(yè)務(wù)人員組成的團體,并且有著共同的目標,指向性較為明確。一般來說,兩個或者兩個以上的成員即可組成團隊,在團隊中,每個成員作為團隊建設(shè)的一份子,相應(yīng)的職能是不同的,并且在團隊中發(fā)揮著不

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本文編號：915632