本文關(guān)鍵詞：淺析企業(yè)文化建設(shè)中的人力資源管理問題研究

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【摘要】：目前,我國社會發(fā)展正處于轉(zhuǎn)型的階段,各行各業(yè)的運(yùn)營發(fā)展也在此階段不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新,企業(yè)為了能夠在此背景下更好地實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型,對自身人力資源加強(qiáng)改革及管理極為必要。人力資源屬于企業(yè)文化建設(shè)中重要的資源之一,也是企業(yè)成功轉(zhuǎn)型的首要條件,有了強(qiáng)大的人力資源團(tuán)隊(duì)支持,才能提高企業(yè)的核心競爭力,促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的有序進(jìn)行。然而目前企業(yè)在人力資源管理方面還存在諸多問題,對企業(yè)文化建設(shè)造成嚴(yán)重影響。本文將對該問題進(jìn)行分析研究,以期促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。
【作者單位】： 嘉興市天信電線有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè)文化建設(shè) 人力資源管理 問題 措施
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 現(xiàn)如今,我國社會發(fā)展的速度越來越快,企業(yè)在此背景下不斷改革,而企業(yè)的人力資源管理在其創(chuàng)新改革及轉(zhuǎn)型的過程中顯得尤為重要,要想促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),就必須從人力資源管理方面著手,加大企業(yè)管理力度,提高企業(yè)競爭力。一、企業(yè)文化建設(shè)中人力資源管理問題據(jù)筆者調(diào)查,目前企業(yè)在

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本文編號：910677