本文關(guān)鍵詞：ZM公司人力資源外包策略研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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校代碼10530學(xué)號201086010003分類號F241密級碩士學(xué)位論文ZM公司人力資源外包策略研究學(xué)位申請人周童指導(dǎo)教師李輝文教授學(xué)院名稱商學(xué)院學(xué)科專業(yè)MBA研究方向二〇一二年十月二十一日ResearchonTacticsof HumanResource panyCandidateTongZhouSupervisorHuiwenLiProfessorCollegeBusinessschoolProgramSpecializationMBADegreeMasterUniversityXiangtan UniversityDate10/21/2012湘潭大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明:所呈交的論文是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下獨(dú)立進(jìn)行研究所取得的研究成果。除了文中特別加以標(biāo)注引用的內(nèi)容外,本論文不包含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫的成果作品。對本文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體,均已在文中以明確方式標(biāo)明。本人完全意識到本聲明的法律后果由本人承擔(dān)。作者簽名:日期:年月日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解學(xué)校有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定,同意學(xué)校保留并向國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版,允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)湘潭大學(xué)可以將本學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索,可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存和匯編本學(xué)位論文。涉密論文按學(xué)校規(guī)定處理。作者簽名:日期:年月日導(dǎo)師簽名... 內(nèi)容來自轉(zhuǎn)載請標(biāo)明出處.

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