本文關(guān)鍵詞：創(chuàng)新型人力資源流動(dòng)與評(píng)價(jià)機(jī)制研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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(jīng)濟(jì)效益上,而忽略了對(duì)人才的重視與培養(yǎng),這就使各個(gè)單位出現(xiàn)了缺乏凝聚力和核心創(chuàng)造力的現(xiàn)象,由于機(jī)制所限,人才的不同需求,便導(dǎo)致了人才的大量流失,進(jìn)而影響到單位的發(fā)展。對(duì)此,各個(gè)單位要不斷深化意識(shí),運(yùn)用博弈論來完善單位內(nèi)人

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