本文關(guān)鍵詞：我國科技人力資源配置效率評價研究

  更多相關(guān)文章： 科技人力資源 配置效率 主成分分析 聚類分析

【摘要】：依據(jù)指標(biāo)體系法建立科技人力資源配置效率評價模型,運(yùn)用SPSS16.0軟件對我國(大陸)30個省、市、自治區(qū)2010—2013年科技人力資源投入和產(chǎn)出的面板數(shù)據(jù)進(jìn)行主成分分析和聚類分析,得出我國科技人力資源整體配置效率低、產(chǎn)出與投入不成正比,科技人力資源配置效率大體呈東中西地域性遞減分布的結(jié)論,提出提高我國科技人力資源低配置效率的對策與建議。
【作者單位】： 北京理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院;河南工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 科技人力資源 配置效率 主成分分析 聚類分析
【基金】：國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“基于混合模糊信息的多屬性群決策方法及其應(yīng)用研究”(編號:U1304701)
【分類號】：G322
【正文快照】： 科技人力資源是從事系統(tǒng)性科學(xué)以及能生成、促進(jìn)、擴(kuò)散和應(yīng)用技術(shù)知識的人力資源,主要人員包括正在從事科技活動或科技職業(yè)者和有相關(guān)能力的人員,具體包括專業(yè)技術(shù)人員、科技活動人員、研究與開發(fā)人員[1]。資源配置效率是經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的核心內(nèi)容之一,又叫帕累托效率,是指在一定

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 羅繼榮;羅賢明;;十一論改革完善我國科技人力資源開發(fā)與管理制度——論改革完善科技人力資源保育工作[J];科技情報開發(fā)與經(jīng)濟(jì);2006年07期

2 何國祥;;關(guān)于中國科技人力資源的總量、結(jié)構(gòu)與流動的研究與思考[J];科學(xué)觀察;2008年05期

3 張瑞麟;劉華;;寧夏科技人力資源流失分析[J];商場現(xiàn)代化;2009年08期

4 張碧家;張菊;;科技人力資源可持續(xù)開發(fā)的特點(diǎn)與原則芻議[J];經(jīng)營管理者;2009年09期

5 王鳳科;;加強(qiáng)河南省科技人力資源統(tǒng)計的分析與建議[J];河南科技;2009年07期

6 杜謙;我國科技人力資源發(fā)展的基本態(tài)勢[J];中國科技論壇;2001年06期

7 徐治立;試論科技人力資源的意義、屬性及配置開發(fā)管理[J];科技管理研究;2001年06期

8 杜謙;;科技人力資源的國際比較[J];未來與發(fā)展;2001年06期

9 朱達(dá)明;發(fā)展科技人力資源要提升八個方面的能力[J];中國科技論壇;2002年02期

10 饒軍,楊應(yīng)平;四川省科技人力資源潛力與結(jié)構(gòu)變化[J];資源開發(fā)與市場;2002年05期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前7條

1 王春法;;科技人力資源的全球流動[A];首屆中國科技政策與管理學(xué)術(shù)研討會2005年論文集（上）[C];2005年

2 李慶剛;;河南科技人力資源的開發(fā)對策研究[A];第十屆中國科協(xié)年會科技人力資源與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展論壇論文集[C];2008年

3 馬驥;;開展科技人力資源統(tǒng)計的思考[A];黑龍江省第十次統(tǒng)計科學(xué)討論會論文集[C];2008年

4 李燕萍;吳紹棠;施丹;;中部六省科技人力資源創(chuàng)新能力的比較研究——基于專利產(chǎn)出視角[A];科技支撐 科學(xué)發(fā)展——2009年促進(jìn)中部崛起專家論壇暨第五屆湖北科技論壇文集[C];2009年

5 甘霖;;加入WTO對青年科技人力資源開發(fā)的挑戰(zhàn)[A];青年人力資源開發(fā)研究報告——中國青少年研究會優(yōu)秀論文集（2001）[C];2001年

6 邊秀武;;區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與科技人力資源支撐狀況研究的綜述及對河南省的借鑒意義(英文)[A];第十屆中國科協(xié)年會科技人力資源與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展論壇論文集[C];2008年

7 李薦;;國際化視野背景下的教育改革與學(xué)習(xí)革命——踐行友善用腦的思考[A];科學(xué)發(fā)展：文化軟實(shí)力與民族復(fù)興——紀(jì)念中華人民共和國成立60周年論文集（下卷）[C];2009年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 蘇艷麗;我國首部《中國科技人力資源發(fā)展研究報告》出爐[N];農(nóng)民日報;2008年

2 中國科協(xié)科技人力資源發(fā)展課題組;我國科技人力資源發(fā)展現(xiàn)狀[N];學(xué)習(xí)時報;2008年

3 杜謙 宋衛(wèi)國 高昌林;完善我國科技人力資源統(tǒng)計工作[N];中國社會科學(xué)院院報;2003年

4 杜謙 宋衛(wèi)國 高昌林;國際科技人力資源統(tǒng)計的發(fā)展趨勢[N];中國社會科學(xué)院院報;2003年

5 劉莉;我國科技人力資源達(dá)4200萬[N];科技日報;2008年

6 朱廣菁;我國科技人力資源存在哪些發(fā)展空間[N];大眾科技報;2008年

7 鄧艷青;我國科技人力資源的質(zhì)量和水平亟待提高[N];中國信息報;2008年

8 柯濟(jì);我國科技人力資源現(xiàn)狀[N];光明日報;2008年

9 國家發(fā)展改革委宏觀經(jīng)濟(jì)研究院 王明姬;高端科技人才貢獻(xiàn)與數(shù)量不匹配[N];中國經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報;2010年

10 鄒聲文;中國已成科技人力資源大國[N];中國信息報;2007年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 杜鵬程;內(nèi)在激勵對創(chuàng)新行為的影響機(jī)理[D];南京大學(xué);2010年

2 陳樂;基于EO匹配的科技人力資源遷移能力研究[D];浙江大學(xué);2007年

3 房宏君;科技人力資源管理倫理對企業(yè)績效影響研究[D];大連理工大學(xué);2012年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 趙成名;高�？萍既肆Y源“資產(chǎn)關(guān)閉”現(xiàn)象研究[D];安徽大學(xué);2010年

2 張碧家;四川科技人力資源可持續(xù)開發(fā)研究[D];成都理工大學(xué);2007年

3 高爽;新疆科技人力資源發(fā)展對策研究[D];武漢理工大學(xué);2012年

4 董立彬;京津冀區(qū)域合作中科技人力資源整合策略及公共政策建議[D];天津大學(xué);2007年

5 宮祿堯;陜西省科技人力資源與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級化的研究[D];西安建筑科技大學(xué);2010年

6 華s，

本文編號：896899