天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

當前位置:主頁 > 管理論文 > 人力資源論文 >

HT會計師事務所內(nèi)部控制研究

發(fā)布時間:2016-08-08 23:03

  本文關鍵詞:HT會計師事務所內(nèi)部控制研究——基于人力資源視角,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


網(wǎng)友chuangwangxun近日為您收集整理了關于HT會計師事務所內(nèi)部控制研究——基于人力資源視角.pdf的文檔,希望對您的工作和學習有所幫助。以下是文檔介紹:獨創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學位論文是本人在導師指導下進行的研究工作及取得的研究成果。據(jù)我所知,除了文中特別加以標注和致謝的地方外,論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果,也不包含為獲得安徽大學或其他教育機構的學位或證書而使用過的材料。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻均已在論文中作了明確的說明并表示謝意。學位論文作者簽名:;弛≥簽字日期:沙ff年6月占日學位論文版權使用授權書本學位論文作者完全了解安徽大學有關保留、使用學位論文的規(guī)定,有權保留并向國家有關部門或機構送交論文的復印件和磁盤,允許論文被查閱和借閱。本人授權安徽大學可以將學位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關數(shù)據(jù)庫進行檢學位論文作者簽名夕多旁舀砌導師簽名:廳三藝簽字日期:≯坪年I胄6日簽字日期: 加咿年占月6日摘要隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,我國資本市場不斷完善,各類投資者和投資機構都開始熱衷于資本投資,獲取資本價值。會計師事務所作為市場經(jīng)濟的中介機構,既有效彌補了政府監(jiān)督的局限性,又有力避免了單位內(nèi)部監(jiān)督的舞弊風險,在市場經(jīng)濟監(jiān)督中發(fā)揮著重要作用。不論是投資者、債權人還是其他信息使用者,都對會計師事務所的監(jiān)督作用寄予厚望,均希望通過會計師事務所和注冊會計師的審計工作,能夠提高企業(yè)財務信息披露的質(zhì)量,增強財務信息的可靠性和有效性,從而保證財務信息使用者的權益。近年來不斷曝光的上市公司財務丑聞,表明會計師事務所在市場經(jīng)濟中不斷扮演著重要角色,與此同時,會計師事務所的內(nèi)部控制和內(nèi)部治理仍需完善和提高。作為服務型中介機構的一種,會計師事務所最主要的資源就是人力資源,事務所人力資源是內(nèi)部控制環(huán)境中的重要環(huán)節(jié),同時事務所審計業(yè)務質(zhì)量的高低與人力資源也有著必然聯(lián)系。因此,要完善會計師事務所內(nèi)部控制,提高事務所管理水平,必須著眼于人力資源視角研究事務所內(nèi)部控制問題。本文采用了理論研究與案例分析相結合的方法,基于肌會計師事務所內(nèi)部人力資源管理的視角,研究HT會計師事務所內(nèi)部控制問題。論文共分五章。第t一章為緒論。主要闡述本文的研究背景及研究意義、國內(nèi)外研究動態(tài),在此基礎上闡述本文的研究思路、方式方法,主要創(chuàng)新點和特色。第二章為相關概念與基礎理論。通過對會計師事務所特殊性介紹,并闡述了內(nèi)部控制和人力資源相關概念和相關理論概述,使讀者對本文所涉及的相關概念有一個全面認知。第三章介紹HT會計師事務所內(nèi)部控制現(xiàn)狀及問題原因分析。通過對HT會計師事務所概況和內(nèi)部控制現(xiàn)狀介紹后,分析得出HT會計師事務所內(nèi)部控制中存在的問題。在此基礎上,對HT會計師事務所內(nèi)部控制問題進一步細分,將涉及人力資源管理的部分單獨分析論述。包括管理者能力、完善招聘制度和流程、績效管理和員工培訓相關內(nèi)容。第四章基于人力資源管理視角提出HT會計師事務所內(nèi)部控制問題解決策略。此部分與第三章構成了本文的主體內(nèi)容,針對第三章提出的問題,對癥下藥,提出解決方案和措施。第五章為結論與展望,主要將本文研究結論進行論述和歸納,并提出本文的不足之處。關鍵詞:會計師事務所;人力資源;內(nèi)部控制n目錄第一章緒論…………………..:….…………..1一、研究背景及意義……………………………………………………………1二、國內(nèi)外研究動態(tài)……………………………………………………………4三、研究思路和方法……………………………………………………………6四、主要創(chuàng)新點…………………………………………………………………7第二章相關概念與相關理論概述………………………8一、會計師事務所及其特征……………………………………………………8二、內(nèi)部控制的內(nèi)涵及其要素……………………………………………….10三、人力資源理論…………………………………………………………….14第三章|rII會計師事務所內(nèi)部控制現(xiàn)狀及問題成因分析……..18一、HT會計師事務所的概況及其發(fā)展歷程…………………………………18二、HT會計師事務所內(nèi)部控制發(fā)展現(xiàn)狀及問題分析………………………20三、HT會計師事務所內(nèi)控問題成因分析:基于人力資源視角……………27第四章盯會計師事務所內(nèi)控問題解決策略:基于人力資源視角…..31一、優(yōu)化合伙人選拔制度…………………………………………………….3 l二、制定全面的人力資源管理戰(zhàn)略………………………………………….32三、完善招聘制度…………………………………………………………….33四、提高薪酬管理水平……………………………………………………….34五、樹立“以人為本”的重要理念………………………………………….35六、建立“和合”性企業(yè)文化……………………………………………….35第五章結論與展望……………………………….37一、研究成果…………………………………………………………………一37二、研究展望…………………………………………………………………一38參考文獻…………………………一.…………..39致謝…..……………………………………..43HT會計師事務所內(nèi)部控制問題研究部與國家工商總局聯(lián)合印發(fā)《關于推動大中型會計師事務所采用特殊普通合伙組織形式的暫行規(guī)定》(財會[20lo】12號),啟動了大中型會計師事務所向特殊普通合伙制事務所轉(zhuǎn)制工作。這些政策都為我國會計師事務所實施走出去戰(zhàn)略,成為提供跨國綜合服務的國際會計師事務所提供了重要的指導。但會計師事事務所作為一個外部審計機構,有其特有的內(nèi)部制度,這些內(nèi)部制度和政策確保了會計師事務所的高效運作,同時確保企業(yè)健康有序發(fā)展。隨著經(jīng)濟的發(fā)展,制度的不斷完善,企業(yè)、政府等一系列信息使用者都對會計師事務所的工作提出了更高的要求。會計師事務所想要在整個經(jīng)濟發(fā)展洪流中立于不敗之地,就必須要改進事務所自身的內(nèi)部管理制度。(二)研究意義如果說企業(yè)是保證會計信息質(zhì)量的“第一道防線”,會計師事務所則是保證會計信息質(zhì)量的“最后一道防線”。因此,會計師事務所不論是對市場經(jīng)濟主體進行財務報表審計、經(jīng)營審計還是合規(guī)性審計,其所出具的審計報告或證明都被信息使用者所依賴。會計師事務所發(fā)展是否持續(xù)健康,對于市場經(jīng)濟的發(fā)展具有決定性的作用。1、理論意義(1)完善了內(nèi)部控制理論截止到目前為止,我國內(nèi)部控制理論主要集中于會計師事務所執(zhí)業(yè)質(zhì)量和風險控制研究。事務所作為一個兼具服務與監(jiān)督性質(zhì)的企業(yè),相比于傳統(tǒng)企業(yè),具有其自身獨特性。因此,本文以會計師事務所為研究對象,主要探討會計師事務所的內(nèi)部控制制度,有利于完善了我國的內(nèi)部控制理論。(2)基于人力資源管理視角充實了會計師事務所內(nèi)部控制理論會計師事務所作為一種“人合”性企業(yè),人力資源管理對其內(nèi)部控制的控制環(huán)境有著重要影響。但截止到目前,人力資源管理在會計師事務所內(nèi)部控制設計與執(zhí)行過程中仍然沒有得到足夠的重視。因此,本文對該論題的研究,能有效填補這一塊的研究空缺,從而充實了基于人力資源管理視角會計師事務所內(nèi)部控制的研究。.2、實踐意義HT會計師事務所內(nèi)部控制問題研究二、國內(nèi)外研究動態(tài)(一)國外研究動態(tài)目前國外關于會計師事務所內(nèi)部控制的相關研究較多,但針對人力資源的研究較少且較為零散。通過對大量文獻閱讀,筆者將國外研究文

12>



播放器加載中,請稍候...
系統(tǒng)無法檢測到您的Adobe Flash Player版本
建議您在線安裝最新版本的Flash Player 在線安裝


  本文關鍵詞:HT會計師事務所內(nèi)部控制研究——基于人力資源視角,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

,

本文編號:88929

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/renliziyuanguanlilunwen/88929.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權申明:資料由用戶11d79***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要刪除請E-mail郵箱bigeng88@qq.com
人体偷拍一区二区三区| 国产麻豆成人精品区在线观看| 精品人妻久久一品二品三品| 免费黄色一区二区三区| 国产日产欧美精品视频| 精品视频一区二区三区不卡| 男女午夜视频在线观看免费| 又色又爽又无遮挡的视频| 老司机激情五月天在线不卡| 日本男人女人干逼视频| 在线免费不卡亚洲国产| 精品老司机视频在线观看| 黄色片一区二区三区高清| 欧美一区二区三区五月婷婷| 99在线视频精品免费播放| 亚洲国产精品久久网午夜| 欧美熟妇喷浆一区二区| 男人的天堂的视频东京热| 国产精品色热综合在线| 在线观看欧美视频一区| 白丝美女被插入视频在线观看| 国产精品偷拍一区二区| 丰满熟女少妇一区二区三区| 国产乱淫av一区二区三区| 老熟妇乱视频一区二区| 日本精品中文字幕人妻| 欧美加勒比一区二区三区| 五月激情婷婷丁香六月网| 女人精品内射国产99| 国产精品免费不卡视频| 国产成人免费激情视频| 亚洲三级视频在线观看免费| 中文字幕禁断介一区二区| 午夜国产精品福利在线观看| 91蜜臀精品一区二区三区| 人妻偷人精品一区二区三区不卡| 中文字幕亚洲精品在线播放| 在线免费观看一二区视频| 91精品国产av一区二区| 欧美日韩国产欧美日韩| 黑色丝袜脚足国产一区二区|