本文關(guān)鍵詞：創(chuàng)業(yè)期科技型中小企業(yè)人力資源管理困境分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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2009年第 6期 人口學(xué)刊 N o16, 2009(總第 178期) POPULATION JOURNAL ( Tot1N o. 178)創(chuàng)業(yè)期科技型中小企業(yè)人力資源管理困境分析陳 莉,李東福(長春工業(yè)大學(xué)政治與行政學(xué)院,吉林長春 130012) 【摘 要】創(chuàng)業(yè)期科技型中小企業(yè)由于規(guī)模小、進入市場時間短,對如何充分發(fā)揮人力資源的作用缺乏研究和認(rèn)識,造***員大量、頻繁地流動,使企業(yè)在管理、研發(fā)、創(chuàng)新等方面缺乏持續(xù)的人力資源來源。創(chuàng)業(yè)期科技型中小企業(yè)的人力資源管理問題已經(jīng)越來越成為制約其發(fā)展的瓶頸。對此提出轉(zhuǎn)變?nèi)肆Y源管理觀念;有意識地培養(yǎng)企業(yè)文化和團隊精神;靈活運用物質(zhì)激勵與精神激勵措施;形成切實可行的培訓(xùn)體系等對策�！娟P(guān)鍵詞】科技型中小企業(yè);創(chuàng)業(yè)期;人力資源管理【中圖分類號】F240 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A doi∶10. 3969 / j. issn. 1004 - 129X. 2009. 06. 010【文章編號】1004 - 129X (2009) 06 - 0056 - 04【收稿日期】2009 - 05 - 21【基金項目】吉林省教育廳項目:美日中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)政策支持體系比較研究及對吉林省的啟示(2007122)長春工業(yè)大學(xué)校內(nèi)基金:美日創(chuàng)業(yè)支持政策分析及對吉林省中小企業(yè)發(fā)展的借鑒研究(2007213)【作者簡介】陳 莉(1974 - ) ,女,吉林長春... 內(nèi)容來自轉(zhuǎn)載請標(biāo)明出處.

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