本文關(guān)鍵詞：企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力關(guān)系研究

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【摘要】：隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,我國企業(yè)在享受經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來好處的同時(shí),也面臨著更為殘酷的市場競爭,企業(yè)更新速度越來越快,不良企業(yè)將更快的退出市場。對于企業(yè)來說,只有不斷的提升自身的市場核心競爭力,才能獲得生存和發(fā)展的機(jī)遇,保障自身持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。企業(yè)文化因其具有難以復(fù)制性而成為企業(yè)獨(dú)有的核心競爭力,能幫助企業(yè)占據(jù)更大的市場。專家學(xué)者和企業(yè)經(jīng)營者都認(rèn)識到,企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,通過企業(yè)文化的構(gòu)建,會有效地增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。本文首先闡述了企業(yè)文化的內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)和功能和企業(yè)核心力競爭的內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)和功能,并分析了企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力的關(guān)系。然后從不同層次的企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)的不同功能和企業(yè)文化建設(shè)的不同特性三個(gè)方面研究了對提升企業(yè)核心競爭力的作用。文中介紹了A公司的理念,分析了A公司的核心競爭力和企業(yè)文化之間的關(guān)系,并找出A公司核心競爭力存在的問題后對A公司核心競爭力存在問題進(jìn)行了分析。在本文最后,對企業(yè)文化建設(shè)提升及A公司的核心競爭力提出了以下的對策：提升A公司的企業(yè)文化管理能力、提升A公司的技術(shù)創(chuàng)新能力和提升A公司的人力資源管理水平。希望本文對建設(shè)企業(yè)文化提升企業(yè)核心競爭力起到有益的借鑒作用。
【關(guān)鍵詞】：企業(yè)文化建設(shè) 核心競爭力 提升
【學(xué)位授予單位】：華中師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：F270;F271;F279.26
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 第一章 緒論10-16
• 第一節(jié) 論文選題背景10
• 第二節(jié) 研究目的及意義10-11
• 一、理論意義10-11
• 二、實(shí)踐意義11
• 第三節(jié) 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀11-14
• 一、國外研究現(xiàn)狀11-12
• 二、國內(nèi)研究現(xiàn)狀12-14
• 三、研究評述14
• 第四節(jié) 研究方法14-15
• 第五節(jié) 研究內(nèi)容15-16
• 第二章 企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力的相關(guān)理論16-21
• 第一節(jié) 企業(yè)文化概述16-18
• 一、企業(yè)文化的概念16
• 二、企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)16-17
• 三、企業(yè)文化的功能17-18
• 第二節(jié) 企業(yè)核心競爭力概述18-20
• 一、企業(yè)核心競爭力的內(nèi)涵18
• 二、企業(yè)核心競爭力的特征18-19
• 三、企業(yè)核心競爭力的結(jié)構(gòu)19-20
• 第三節(jié) 企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力的關(guān)系20-21
• 一、企業(yè)文化是構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的重要要素20
• 二、企業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)核心競爭力的提升20
• 三、企業(yè)文化決定企業(yè)核心競爭力積累的方向20
• 四、企業(yè)文化融入到了企業(yè)核心競爭力管理的全過程20-21
• 第三章 企業(yè)文化建設(shè)對提升企業(yè)核心競爭力的作用21-29
• 第一節(jié) 不同層次的企業(yè)文化建設(shè)對提升企業(yè)核心競爭力的作用21-24
• 一、企業(yè)價(jià)值觀確定組織戰(zhàn)略目標(biāo)21-22
• 二、管理創(chuàng)新幫助企業(yè)增強(qiáng)競爭力22
• 三、行為活動提高組織社會影響力22-23
• 四、品質(zhì)文化建設(shè)打造企業(yè)生命力23-24
• 第二節(jié) 企業(yè)文化建設(shè)的不同功能對提升企業(yè)核心競爭力的作用24-27
• 一、凝聚功能24
• 二、導(dǎo)向功能24-25
• 三、激勵(lì)功能25-26
• 四、約束功能26
• 五、互動與協(xié)調(diào)功能26-27
• 第三節(jié) 企業(yè)文化建設(shè)的不同特性對提升企業(yè)核心競爭力的作用27-29
• 一、獨(dú)特性對提升企業(yè)核心競爭力的作用27
• 二、共識性對提升企業(yè)核心競爭力的作用27
• 三、相對穩(wěn)定性對提升企業(yè)核心競爭力的作用27-29
• 第四章 A公司的企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力關(guān)系研究29-38
• 第一節(jié) A公司簡介29
• 第二節(jié) 公司的發(fā)展目標(biāo)及使命29-30
• 第三節(jié) 公司的作風(fēng)和精神30
• 第四節(jié) A公司的理念30-33
• 一、企業(yè)的核心理念31
• 二、公司經(jīng)營理念31-33
• 三、公司管理理念33
• 第五節(jié) A公司的核心競爭力和企業(yè)文化之間的關(guān)系33-35
• 一、A企業(yè)的核心競爭力33-34
• 二、與企業(yè)文化之間的關(guān)系34-35
• 第六節(jié) A公司核心競爭力存在的問題35-36
• 第七節(jié) A公司核心競爭力存在問題的分析36-38
• 一、內(nèi)部環(huán)境因素36
• 二、能力因素36-37
• 三、資源因素37-38
• 第五章 A公司企業(yè)文化提升核心競爭力的對策38-44
• 第一節(jié) 提升A公司的企業(yè)文化管理能力38-41
• 一、制定適合A公司的企業(yè)文化體系38-39
• 二、健全A公司企業(yè)文化管理的運(yùn)行和管理制度39
• 三、確保A公司企業(yè)文化管理的效果39-40
• 四、加大A公司企業(yè)戰(zhàn)略管理的控制力度40-41
• 五、適時(shí)調(diào)整A公司的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略41
• 第二節(jié) 提升A公司的技術(shù)創(chuàng)新能力41-42
• 一、用企業(yè)文化提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力41-42
• 二、建立健全創(chuàng)新人才的管理機(jī)制42
• 第三節(jié) 企業(yè)文化提升A公司的人力資源管理水平42-44
• 總結(jié)44-45
• 參考文獻(xiàn)45-47
• 致謝47

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