發(fā)布時間：2017-09-19 12:33

  本文關(guān)鍵詞：企業(yè)干部素質(zhì)能力模型與分類培訓(xùn)大綱淺談

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【摘要】：;在企業(yè)的人力資源管理上,干部素質(zhì)模型一直是管理工作的核心,隨著企業(yè)的發(fā)展,社會的發(fā)展,素質(zhì)模型葉子啊發(fā)生著變化,在結(jié)構(gòu)上更加的完善,在內(nèi)容上更加深化,干部素質(zhì)模型是一個企業(yè)對企業(yè)內(nèi)部干部崗位招聘的標(biāo)準(zhǔn),也是培養(yǎng)干部素質(zhì)的有效措施,對一個企業(yè)的管理,績效都有很好的推動效果。本文主要闡明干部素質(zhì)能力模型在企業(yè)中的具體應(yīng)用和對企業(yè)的意義,還根據(jù)干部素質(zhì)模型現(xiàn)階段在企業(yè)使用中所遇到的問題進行解決,并制定合理的培訓(xùn)的大綱。
【作者單位】： 國網(wǎng)遼寧省電力有限公司人事董事部;
【關(guān)鍵詞】： 干部素質(zhì)模型 企業(yè)培訓(xùn) 分類大綱
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 隨著企業(yè)的發(fā)展,增強企業(yè)核心能力就非常重要,建立完善企業(yè)干部素質(zhì)模型是強化企業(yè)核心能力的重要手段,也是推動企業(yè)績效的發(fā)展,干部素質(zhì)模型的建設(shè)也對企業(yè)的人力資源的管理十分有利,可以使企業(yè)了解自身的能力與未來需要能力的差距,在員工的培養(yǎng)上能更好的為企業(yè)選拔員工,培

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