發(fā)布時(shí)間：2017-09-18 14:40

  本文關(guān)鍵詞：供電企業(yè)直線經(jīng)理的人力資源效能管理研究

  更多相關(guān)文章： 供電企業(yè) 直線經(jīng)理 人力資源 管理效能

【摘要】：以防城港供電網(wǎng)區(qū)為樣本,從人力資源管理效能的角度了解局機(jī)關(guān)職能部室、供電分局、生產(chǎn)部門和班組、縣級(jí)供電企業(yè)該項(xiàng)工作的推進(jìn)情況、制度本地化和創(chuàng)新情況。通過(guò)研究管理模式推行過(guò)程中遇到的問題,分析提出解決思路和措施。
【作者單位】： 廣西電網(wǎng)有限責(zé)任公司防城港供電局;
【關(guān)鍵詞】： 供電企業(yè) 直線經(jīng)理 人力資源 管理效能
【分類號(hào)】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 現(xiàn)如今,人力資源成為各國(guó)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)全球化競(jìng)爭(zhēng)中占得一席之地的重要要素,各國(guó)企業(yè)也越來(lái)越重視人力資源的優(yōu)化,然而在優(yōu)化的過(guò)程中出現(xiàn)了很多的問題,如公司隊(duì)伍建設(shè)中還存在“庸、懶、散”,人員崗位不匹配,冗員與結(jié)構(gòu)性缺員,員工履行職位的能力與干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力不足,員工隊(duì)伍建

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：876151