本文關(guān)鍵詞：石油企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中的人力資源管理探析

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【摘要】：近年來(lái),隨著我國(guó)石油企業(yè)"走出去"戰(zhàn)略的實(shí)施,石油企業(yè)的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)就顯得尤為重要了。而其中的人力資源問(wèn)題更加是石油企業(yè)發(fā)展的重中之重,筆者根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn),對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了闡述,希望能對(duì)我國(guó)石油企業(yè)的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)有所幫助。
【作者單位】： 中國(guó)石化國(guó)際石油勘探開發(fā)有限公司人力資源部;
【關(guān)鍵詞】： 跨國(guó)經(jīng)營(yíng) 人力資源 對(duì)策建議
【分類號(hào)】：F272.92;F426.22
【正文快照】： 與國(guó)際同行相比我國(guó)石油企業(yè)在跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中,由于觀念落后、管理薄弱與業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)張的矛盾日益突出,導(dǎo)致缺乏適應(yīng)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)需要的高素質(zhì)人才成為石油企業(yè)實(shí)行國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的困難。管理學(xué)大師彼得·德魯克曾指出:“人力資源部門今后將發(fā)生極大的變化,它將不得不應(yīng)付各種挑戰(zhàn),并以

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本文編號(hào)：875220