淺議人才交流中心的人力資源管理辦法
本文關(guān)鍵詞:淺議人才交流中心的人力資源管理辦法
【摘要】:社會(huì)進(jìn)步帶動(dòng)了人力資源行業(yè)的快速發(fā)展,對(duì)人才交流中心而言,人力資源管理工作是其工作核心內(nèi)容,管理對(duì)象具有一定的復(fù)雜度、綜合性。為此,加強(qiáng)人力資源管理的優(yōu)化,對(duì)其管理特點(diǎn)、現(xiàn)狀問(wèn)題進(jìn)行相關(guān)策略探討具有重大意義。筆者對(duì)人才交流中心的管理現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,針對(duì)主要問(wèn)題提出了解決方法。
【作者單位】: 內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源公共服務(wù)中心;
【關(guān)鍵詞】: 人才交流 人力資源 管理
【分類(lèi)號(hào)】:C964.2;F272.92
【正文快照】: 社會(huì)發(fā)展增大了人才交流中心的業(yè)務(wù)工作范圍,為了充分實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),需要優(yōu)化交流中心的人才管理工作,同時(shí)應(yīng)充分考慮時(shí)代發(fā)展特點(diǎn)進(jìn)行后期管理體系的改建。將人員的專(zhuān)業(yè)能力和業(yè)務(wù)能力作為重點(diǎn)培養(yǎng)方向,實(shí)現(xiàn)其基本職能的要求,根據(jù)機(jī)構(gòu)需求和人才流動(dòng)狀況等進(jìn)行人才
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,本文編號(hào):856203
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