人力資源整合在醫(yī)聯(lián)體內(nèi)的實(shí)踐與探索
本文關(guān)鍵詞:人力資源整合在醫(yī)聯(lián)體內(nèi)的實(shí)踐與探索
更多相關(guān)文章: 醫(yī)療聯(lián)合體 人力資源整合 “一體化”管理
【摘要】:"醫(yī)療聯(lián)合體"的運(yùn)行,實(shí)現(xiàn)了區(qū)域內(nèi)的醫(yī)療資源重新布局,緩解了群眾在基層看專(zhuān)家難的矛盾,也帶動(dòng)了基層醫(yī)院的發(fā)展。本文介紹了醫(yī)療聯(lián)合體內(nèi)如何從制度上、文化上以及人力資源的管理上實(shí)現(xiàn)齊步走,"一體化"管理。同時(shí),也分析了在"醫(yī)聯(lián)體"運(yùn)行中人力資源整合、優(yōu)化配置上的困難,提出了解決的策略和探索的方向。
【作者單位】: 安慶市第一人民醫(yī)院;
【關(guān)鍵詞】: 醫(yī)療聯(lián)合體 人力資源整合 “一體化”管理
【分類(lèi)號(hào)】:R197.322
【正文快照】: 為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,合理利用有限的醫(yī)療資源,更好地發(fā)揮三級(jí)醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)及帶頭作用,進(jìn)一步推進(jìn)建立大醫(yī)院帶社區(qū)的服務(wù)模式,實(shí)行分級(jí)診療制度。安慶市第一人民醫(yī)院與宜秀區(qū)衛(wèi)生局共同協(xié)作,同安慶市第八人民醫(yī)院組建了安慶市第一個(gè)“醫(yī)療聯(lián)合體”,實(shí)行“一院三區(qū)”的
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,本文編號(hào):851822
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