本文關(guān)鍵詞：“草原生態(tài)補(bǔ)獎”背景下牧區(qū)人力資源開發(fā)研究

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【摘要】：2011年,國家草原生態(tài)補(bǔ)助獎勵政策在全國8個主要草原牧區(qū)全面啟動。內(nèi)蒙古自治區(qū)積極落實國家政策,根據(jù)草原生態(tài)現(xiàn)狀和自然資源的承載能力,科學(xué)制訂了補(bǔ)獎標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)獎區(qū)域、補(bǔ)獎類型的政策內(nèi)容,在控制草原牲畜規(guī)模的基礎(chǔ)上,力爭達(dá)到“禁牧不禁養(yǎng)、減畜不減肉、減畜不減收”的目標(biāo)。為此,本研究通過對錫林郭勒盟牧區(qū)人力資源開發(fā)進(jìn)行研究,探索在現(xiàn)行政策施行背景下錫林郭勒盟人力資源開發(fā)存在的問題,以合理配置牧區(qū)人力資本為根本,以提高牧民收入為目標(biāo)提出政策建議。本文將通過統(tǒng)計年鑒數(shù)據(jù)及調(diào)研數(shù)據(jù),分析了在生態(tài)補(bǔ)獎的背景下錫林郭勒盟牧區(qū)人力資源開發(fā)現(xiàn)狀及政策對牧區(qū)人力資源開發(fā)的影響。本文通過調(diào)研數(shù)據(jù)研究得到的主要結(jié)論有:首先,錫林郭勒盟牧區(qū)勞動力向城鎮(zhèn)第二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移趨勢明顯,且轉(zhuǎn)移勞動力人力資本素質(zhì)高于畜牧業(yè)勞動力人力資本素質(zhì);其次,錫林郭勒盟牧區(qū)人力資源開發(fā)在政治、經(jīng)濟(jì)、社會以及文化等四個層面存在多方面的問題;最后,牧區(qū)牧民收入由畜牧業(yè)收入、轉(zhuǎn)移性收入和財產(chǎn)性收入、非畜牧業(yè)收入三大部分組成。畜牧業(yè)收入受畜牧業(yè)勞動力的數(shù)量影響較大,非畜牧業(yè)收入受兼業(yè)勞動力人力資本質(zhì)量影響較大。因此,在草原生態(tài)補(bǔ)助獎勵政策的大背景下,錫林郭勒盟牧區(qū)人力資源開發(fā)需要從制度、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、牧民自身方面入手,打通制約錫林郭勒盟牧區(qū)人力資源開發(fā)瓶頸,通過對錫林郭勒盟牧區(qū)人力資源合理開發(fā),達(dá)到“減畜不減收”的政策目的。
【關(guān)鍵詞】：生態(tài)補(bǔ)獎 人力資源開發(fā) 牧區(qū)
【學(xué)位授予單位】：西北農(nóng)林科技大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：F326.6
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-9
• 第一章 導(dǎo)論9-21
• 1.1 研究背景9-10
• 1.2 研究意義、目的10
• 1.2.1 研究目的10
• 1.2.2 研究意義10
• 1.3 理論基礎(chǔ)10-12
• 1.3.1 人力資本理論10-11
• 1.3.2 人力資源管理理論11-12
• 1.4 相關(guān)概念界定12-16
• 1.4.1 人力資源12-14
• 1.4.2 人力資源開發(fā)14-15
• 1.4.3 牧區(qū)人力資源開發(fā)15-16
• 1.5 國內(nèi)外研究綜述16-19
• 1.5.1 國外研究綜述16-17
• 1.5.2 國內(nèi)研究綜述17-18
• 1.5.3 文獻(xiàn)述評18-19
• 1.6 研究思路、研究方法及技術(shù)路線19-20
• 1.6.1 研究思路19
• 1.6.2 研究方法及技術(shù)路線19-20
• 1.7 本文的創(chuàng)新點20-21
• 第二章 研究區(qū)域現(xiàn)狀21-32
• 2.1 錫林郭勒盟草原生態(tài)補(bǔ)獎?wù)呋厩闆r21-26
• 2.1.1 錫林郭勒盟發(fā)展概述21-23
• 2.1.2 錫林郭勒盟生態(tài)補(bǔ)助獎勵政策概況23-26
• 2.2 錫林郭勒盟牧區(qū)人力資源現(xiàn)狀26-31
• 2.2.1 牧區(qū)人力資源數(shù)量27-29
• 2.2.2 牧區(qū)人力資源結(jié)構(gòu)29-30
• 2.2.3 牧區(qū)人力資源質(zhì)量30-31
• 2.3 錫林郭勒盟牧區(qū)人力資源開發(fā)現(xiàn)狀31-32
• 2.3.1 加強(qiáng)義務(wù)教育的普及31
• 2.3.2 加強(qiáng)牧民職業(yè)培訓(xùn)力度31-32
• 第三章 錫林郭勒盟牧區(qū)人力資源開發(fā)存在的問題32-36
• 3.1 牧區(qū)制度環(huán)境存在的問題32-33
• 3.1.1 教育制度32
• 3.1.2 社會保障32
• 3.1.3 牧區(qū)草地流轉(zhuǎn)制度32-33
• 3.2 牧區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在的問題33-34
• 3.2.1 牧區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平低33
• 3.2.2 牧區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一33
• 3.2.3 人才引進(jìn)和吸納力度不夠33-34
• 3.3 牧區(qū)社會發(fā)展存在的問題34
• 3.4 牧民個人素質(zhì)存在的問題34-36
• 3.4.1 觀念落后、自發(fā)提升意識淡薄34
• 3.4.2 畜牧業(yè)勞動力素質(zhì)偏低34-35
• 3.4.3 適應(yīng)能力較弱35-36
• 第四章 生態(tài)補(bǔ)獎?wù)邔δ羺^(qū)人力資源開發(fā)的影響36-39
• 4.1 生態(tài)補(bǔ)獎?wù)邔θ肆Y源開發(fā)的影響36-37
• 4.1.1 對牧民生產(chǎn)方式的影響36
• 4.1.2 牧民收入及收入結(jié)構(gòu)的影響36-37
• 4.2 生態(tài)補(bǔ)獎?wù)邔θ肆Y源開發(fā)的影響37-38
• 4.3 生態(tài)補(bǔ)獎?wù)弑尘跋氯肆Y源開發(fā)存在的問題38-39
• 4.3.1 人力資源開發(fā)相關(guān)配套政策缺位38
• 4.3.2 牧民主觀缺乏接受教育的意識38-39
• 第五章 錫林郭勒盟人力資源開發(fā)對策建議39-42
• 5.1 健全牧區(qū)制度體系建設(shè)39-40
• 5.1.1 建立牧區(qū)教育培訓(xùn)體系39
• 5.1.2 健全牧區(qū)社會保障體系39-40
• 5.1.3 改革牧區(qū)草地流轉(zhuǎn)制度40
• 5.1.4 普及網(wǎng)絡(luò)知識，學(xué)習(xí)新型信息獲取渠道40
• 5.2 促進(jìn)牧區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展40-41
• 5.3 提高牧民自身素質(zhì)41-42
• 參考文獻(xiàn)42-44
• 致謝44-45
• 作者簡介45

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：849780