本文關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)績效管理問題探析

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【摘要】：本文通過對績效管理理論基礎(chǔ)的深入探討,闡明了績效管理與組織戰(zhàn)略之間的關(guān)系以及績效管理在人力資源管理中的地位與作用,強(qiáng)調(diào)績效管理是一個持續(xù)溝通的過程。最后,結(jié)合煤炭績效考核的實際,探討分析了煤炭企業(yè)績效管理現(xiàn)狀及存在的問題,并提出作者的政策建議。
【作者單位】： 陜西省澄城縣澄合礦務(wù)局;
【關(guān)鍵詞】： 績效管理 組織戰(zhàn)略 人力資源管理
【分類號】：F272.92;F426.21
【正文快照】： 煤炭市場的“黃金十年”徹底終結(jié),做好績效考核工作,是新形勢下煤炭企業(yè)需要重點(diǎn)思考的問題。目前,煤炭企業(yè)面臨的首要問題就是如何確保企業(yè)在安全平穩(wěn)、節(jié)能環(huán)保和低成本情況下的生產(chǎn)運(yùn)營,這就需要將績效管理理念融入到企業(yè)的科學(xué)管理和成本管理當(dāng)中去,把企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)層層

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2 沈劍波;岳增云;;推進(jìn)績效管理 培育一流航天隊伍(下)[J];航天工業(yè)管理;2007年09期

3 丁佐云;;淺談煤炭企業(yè)績效管理的實施[J];能源技術(shù)與管理;2008年06期

4 熊靜;楊s，

本文編號：822003