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高校員工培訓(xùn)存在的不足及優(yōu)化策略

發(fā)布時(shí)間:2017-09-08 04:15

  本文關(guān)鍵詞:高校員工培訓(xùn)存在的不足及優(yōu)化策略


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【摘要】:高校作為一個(gè)知識(shí)人才密集的特殊機(jī)構(gòu),其員工培訓(xùn)有著自身的特點(diǎn),只有正確認(rèn)識(shí)高校員工培訓(xùn)存在的不足,積極探索研究員工培訓(xùn)的方法,改進(jìn)革新,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提升高校員工培訓(xùn)的實(shí)效,以切實(shí)推進(jìn)高校事業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展。
【作者單位】: 云南開放大學(xué);
【關(guān)鍵詞】高校 員工培訓(xùn) 優(yōu)化
【分類號(hào)】:G647
【正文快照】: 一、高校員工培訓(xùn)存在的不足當(dāng)前社會(huì)進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,人力資源已然成為各企業(yè)部門發(fā)展的第一資源,在知識(shí)密集、人才集中的高校尤為如此。人力資源是高校推進(jìn)知識(shí)創(chuàng)新、更好地服務(wù)于社會(huì)重要載體,也是高校發(fā)展的基礎(chǔ)和根本,因而高校應(yīng)重視并加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作,通過(guò)行之有效

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前8條

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3 馬愛(ài)軍;;立足長(zhǎng)效發(fā)展 實(shí)施科學(xué)管理[J];河北教育(綜合版);2012年02期

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10 華青;企業(yè)長(zhǎng)效發(fā)展須苦練“內(nèi)控功”[N];中國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào);2012年

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本文編號(hào):811816

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