本文關鍵詞：婦幼保健機構與計生服務機構整合中人力資源發(fā)展的探討

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【摘要】：婦幼保健與計生服務機構整合,涉及到人、財、物、服務功能等各方面的整合,其中如何在整合中加強人才的使用和培養(yǎng),使機構整合發(fā)揮出"1+12"的功效,該文略作探討。整合后根據(jù)機構整合后的業(yè)務性質(zhì)、機構功能,將現(xiàn)有人員根據(jù)專業(yè)性質(zhì)歸口到相應崗位,同時重視后續(xù)人才的培養(yǎng)和儲備,極力為職工創(chuàng)造學習條件和進修深造機會,培養(yǎng)造就一批實用型人才,基本形成各級各類人才的"梯形"結構。關于未來人才培養(yǎng)的計劃和思考,要著重培養(yǎng)造就創(chuàng)新型人才;制定人才培養(yǎng)目標和時間表;明確定位培養(yǎng)重點,提高核心競爭力;建立和完善人力資源管理機制。這樣才能確保人才進得來、留得住。
【作者單位】： 重慶市長壽區(qū)婦幼保健計劃生育服務中心;
【關鍵詞】： 婦幼保健 計生服務 機構整合 人力資源
【分類號】：R172
【正文快照】： 根據(jù)國家關于衛(wèi)生與計生系統(tǒng)發(fā)展的統(tǒng)一部署,婦幼保健機構與計生服務機構進行機構整合已是勢在必行。由于兩個機構在整合前具有不同的工作職能和文化背景,因此,在整合中如何進行人力資源管理和發(fā)展,使機構整合發(fā)揮出“1+12”的功效,從而促進婦幼保健及計生服務事業(yè)的發(fā)展就顯

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本文編號：775201