本文關(guān)鍵詞：戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人力資源預(yù)測(cè)研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

管理學(xué)碩士學(xué)位論文 戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人力資源預(yù)測(cè)研究 李天嬌 哈爾濱理工大學(xué) 2015 年3 月 國(guó)內(nèi)圖書分類號(hào)：F273.1 管理學(xué)碩士學(xué)位論文 戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人力資源預(yù)測(cè)研究 碩 士 研究生：李天嬌 導(dǎo) 師：王雪原 申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：管理學(xué)碩士 學(xué) 科、專 業(yè)：企業(yè)管理 所 在 單 位：管理學(xué)院 答 辯 日 期：2015 年3 月 授予學(xué)位單位：哈爾濱理工大學(xué) Classified Index: F273.1 Dissertation for the Master Degree in Management Research on the Prediction of Human Resources of the Strategic Emerging Industries Candidate ： Li Tianjiao Supervisor ： Wang Xueyuan Academic Degree Applied for ：Master of Management Specialty ： Enterprise Management Date of Oral Examination ： March, 2015 University ： Harbin University of Science and Technology 哈爾濱理工大學(xué)碩士學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明 本人鄭重聲明：此處所提交的碩士學(xué)位論文《戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人力資源預(yù) 測(cè)研究》，是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下，在哈爾濱理工大學(xué)攻讀碩士學(xué)位期間獨(dú)立進(jìn) 行研究工作所取得的成果。據(jù)本人所知，，論文中除已注明部分外不包含他人已 發(fā)表或撰寫過的研究成果。對(duì)本文研究工作做出貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文 中以明確方式注明。本聲明的法律結(jié)果將完全由本人承擔(dān)。 作者簽名： 李天嬌 日期：2015 年 3 月 30 日 哈爾濱理工大學(xué)碩士學(xué)位論文使用授權(quán)書 《戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人力資源預(yù)測(cè)研究》系本人在哈爾濱理工大學(xué)攻讀碩士 學(xué)位期間在導(dǎo)師指導(dǎo)下完成的碩士學(xué)位論文。本論文的研究成果歸哈爾濱理工 大學(xué)所有，本論文的研究?jī)?nèi)容不得以其它單位的名義發(fā)表。本人完全了解哈爾 濱理工大學(xué)關(guān)于保存、使用學(xué)位論文的規(guī)定，同意學(xué)校保留并向有關(guān)部門提交 論文和電子版本，允許論文被查閱和借閱。

  本文關(guān)鍵詞：戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人力資源預(yù)測(cè)研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。