本文關(guān)鍵詞：戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人力資源預(yù)測研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

文檔介紹：
管理學(xué)碩士學(xué)位論文戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人力資源預(yù)測研究李天嬌哈爾濱理工大學(xué)2015 年 3 月國內(nèi)圖書分類號:F273.1管理學(xué)碩士學(xué)位論文戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人力資源預(yù)測研究碩士研究生:李天嬌導(dǎo)師:王雪原申請學(xué)位級別:管理學(xué)碩士學(xué)科、專業(yè):企業(yè)管理所在單位:管理學(xué)院答辯日期:2015 年 3 月授予學(xué)位單位:哈爾濱理工大學(xué)Classified Index: F273.1Dissertation for the Master Degree in ManagementResearch on the Prediction of HumanResources of the Strategic EmergingIndustriesCandidate: Li TianjiaoSupervisor: Wang XueyuanAcademic Degree Applied for: Master of ManagementSpecialty: Enterprise ManagementDate of Oral Examination: March, 2015University: Harbin University of Scienceand Technology哈爾濱理工大學(xué)碩士學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明:此處所提交的碩士學(xué)位論文《戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人力資源預(yù)測研究》,是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下,在哈爾濱理工大學(xué)攻讀碩士學(xué)位期間獨立進(jìn)行研究工作所取得的成果。據(jù)本人所知,論文中除已注明部分外不包含他人已發(fā)表或撰寫過的研究成果。對本文研究工作做出貢獻(xiàn)的個人和集體,均已在文中以明確方式注明。本聲明的法律結(jié)果將完全由本人承... 內(nèi)容來自轉(zhuǎn)載請標(biāo)明出處.

  本文關(guān)鍵詞：戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人力資源預(yù)測研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。