本文關(guān)鍵詞：企業(yè)人力資源風(fēng)險管理之我見

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【摘要】：隨著現(xiàn)代企業(yè)管理理念的滲透,人力資源管理愈來愈受到關(guān)注。然而,在人力資源管理活動開展的過程中,會存在一定風(fēng)險因素,若處理不當(dāng),會對人員發(fā)展乃至整個企業(yè)發(fā)展帶來阻礙�；诖�,探討企業(yè)人力資源風(fēng)險管理,并提出相關(guān)的完善策略,以供參考。
【作者單位】： 海南通用三洋藥業(yè)有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 人力資源 風(fēng)險 管控
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 一、人力資源風(fēng)險管理特點與其他類型風(fēng)險管理相比,企業(yè)人力資源風(fēng)險管理具有一定的特征,表現(xiàn)為以下幾個方面。第一,長期性。企業(yè)人力資源風(fēng)險管理是一個長期的過程,在短期內(nèi)不一定會獲得明顯成效。因此,在人力資源風(fēng)險管理過程中,要結(jié)合實際現(xiàn)狀不斷更新人力資源規(guī)劃。第二,

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：762061