本文關(guān)鍵詞：基于人力資源管理角度淺談員工管理方法

  更多相關(guān)文章： 人力資源 員工管理

【摘要】：現(xiàn)階段,每個(gè)公司為了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展就需要對(duì)公司內(nèi)部進(jìn)行改革,使公司的發(fā)展符合時(shí)代的需求,改革的重點(diǎn)就是對(duì)公司內(nèi)部的人員進(jìn)行管理,只有進(jìn)行科學(xué)的管理,使公司內(nèi)部的人力資源得到科學(xué)的管理和分配。新時(shí)期,每個(gè)公司決勝的關(guān)鍵點(diǎn)就是人才,鑒于此,本文是在人力資源管理角度,對(duì)員工管理的方法進(jìn)行的一個(gè)探析,為每個(gè)企業(yè)提供員工管理的方法和參考依據(jù)。
【作者單位】： 中海油研究總院;
【關(guān)鍵詞】： 人力資源 員工管理
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 引言:新時(shí)期每個(gè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的主要因素就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。人才是整個(gè)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中的主力,只有員工的整體實(shí)力得到提升,才能夠使公司的綜合實(shí)力得到提高,并在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。人力資源管理就是對(duì)一個(gè)企業(yè)或公司的人員進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃和管理。人力資源管理就是運(yùn)用科學(xué)的方

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 王妍;;基于人力資源管理角度淺談員工管理方法[J];人力資源管理;2016年02期

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 李光;企業(yè)戰(zhàn)略性薪酬管理的策略研究[D];山西大學(xué);2011年

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 何曉峰;;基于人力資源管理角度淺談員工管理方法[J];現(xiàn)代國(guó)企研究;2016年08期

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 高友民;多元化戰(zhàn)略的薪酬管理及其契合與協(xié)同機(jī)制研究[D];天津大學(xué);2013年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條

1 楊林;;中小企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀淺談[J];前沿;2013年07期

2 張英宣;宋瑤;;淺談激勵(lì)在人力資源管理中的應(yīng)用——通過(guò)內(nèi)激和外激降低企業(yè)員工離職率[J];價(jià)值工程;2012年02期

3 王震;孫健敏;;人力資源管理實(shí)踐、組織支持感與員工承諾和認(rèn)同——一項(xiàng)跨層次研究[J];經(jīng)濟(jì)管理;2011年04期

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 黃河;國(guó)有大中型企業(yè)知識(shí)型員工的管理和激勵(lì)[J];湖湘論壇;2001年03期

2 唐兆希;如何有效地管理員工?[J];管理與財(cái)富;2001年02期

3 母蘭;淺論現(xiàn)代企業(yè)的員工管理[J];現(xiàn)代企業(yè);2001年05期

4 ;員工管理[J];人才w，

本文編號(hào)：760317