本文關(guān)鍵詞：我國醫(yī)院人力資源管理現(xiàn)狀及對策建議

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【摘要】：醫(yī)院作為對專業(yè)技術(shù)能力要求較高的行業(yè),在選拔人才上同樣有著較為嚴(yán)格的要求,這都?xì)w結(jié)于當(dāng)前尤為激烈的市場化競爭,人才儲備對于醫(yī)療行業(yè)發(fā)展的重要性不言而喻。因此,本文對新形勢下醫(yī)院人力資源管理工作存在的主要問題和發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行剖析,進(jìn)而提出相應(yīng)的措施和意見。
【作者單位】： 河北省唐山市婦幼保健院人事科;
【關(guān)鍵詞】： 醫(yī)院 人力資源管理 人才
【分類號】：R197.32
【正文快照】： 市場環(huán)境的逐漸開放和自由,讓行業(yè)之間的競爭愈發(fā)激烈,就醫(yī)院來說,當(dāng)前醫(yī)院的競爭已經(jīng)不僅僅局限于規(guī)模、設(shè)備和資金管理等方面,更多的是關(guān)于核心人才的競爭,這對醫(yī)院的長期穩(wěn)定發(fā)展具有至關(guān)重要的作用[1]。因此,醫(yī)院在引進(jìn)優(yōu)秀人才方面的力度也越來越大,逐漸成為最活躍和最積

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