本文關(guān)鍵詞：探究醫(yī)院人力資源管理的現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策

  更多相關(guān)文章： 醫(yī)院 人力資源 管理

【摘要】：現(xiàn)如今,衛(wèi)生市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)激烈日益加劇,衛(wèi)生人才扮演著越來(lái)越重要的角色。為此,醫(yī)院中人力資源管理也受到重視。當(dāng)前,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展下,醫(yī)院人力資源管理存有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)痕跡,文章就人力資源管理現(xiàn)狀進(jìn)行分析,以求找出問(wèn)題的解決對(duì)策,最終為醫(yī)院發(fā)展提供動(dòng)力。
【作者單位】： 鄭州市第六人民醫(yī)院;
【關(guān)鍵詞】： 醫(yī)院 人力資源 管理
【分類號(hào)】：R197.32
【正文快照】： 1人力資源管理概述人力資源概念出自于經(jīng)濟(jì)學(xué),指企業(yè)依據(jù)自身發(fā)展目標(biāo),有機(jī)會(huì)地對(duì)企業(yè)人員進(jìn)行較為合理的組織、培訓(xùn)及配置,目的在于使得人力、物力保持最有效的配置。人力資源能夠充分有效地發(fā)揮企業(yè)員工的積極主動(dòng)性,實(shí)現(xiàn)個(gè)人才能最大化的發(fā)揮。具體而言,人力資源管理主要包

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 凌碧萍;醫(yī)院人力資源的產(chǎn)權(quán)特征及其計(jì)量[J];廣西會(huì)計(jì);2001年11期

2 陳春濤,蔡志明;構(gòu)筑現(xiàn)代醫(yī)院人力資源管理的創(chuàng)新體系[J];中國(guó)衛(wèi)生事業(yè)管理;2001年11期

3 袁文友;建立有效的醫(yī)院人力資源管理機(jī)制[J];決策探索;2002年10期

4 蔣超瑛 ,賈萬(wàn)j;醫(yī)院人力資源管理的思考[J];中國(guó)衛(wèi)生資源;2002年05期

5 郭松;略論現(xiàn)代醫(yī)院人力資源管理[J];中國(guó)醫(yī)院管理;2002年10期

6 王雪濤,王培忠;借鑒西方理論 加強(qiáng)我國(guó)醫(yī)院人力資源管理[J];中國(guó)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì);2003年11期

7 孟彩霞;醫(yī)院人力資源管理之我見[J];臨床醫(yī)藥實(shí)踐;2003年02期

8 王小強(qiáng),許蘋,謝飛,連斌,高朝輝;醫(yī)院文化與醫(yī)院人力資源管理[J];中國(guó)衛(wèi)生質(zhì)量管理;2003年05期

9 趙坤,王方芳;醫(yī)院人力資源管理分析與研究[J];中國(guó)衛(wèi)生事業(yè)管理;2004年06期

10 張英;醫(yī)院人力資源質(zhì)量提升的有效途徑[J];中國(guó)衛(wèi)生質(zhì)量管理;2004年01期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 唐愛萍;黎愛慈;;談醫(yī)院人力資源的特點(diǎn)與建設(shè)[A];2004年中華醫(yī)院管理學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2004年

2 李耀平;;新時(shí)期醫(yī)院人力資源管理淺析[A];第十九屆全國(guó)腫瘤醫(yī)院管理學(xué)術(shù)研討會(huì)論文匯編[C];2009年

3 劉萍;;建立有效的醫(yī)院人力資源管理機(jī)制[A];全國(guó)護(hù)理行政管理學(xué)術(shù)交流暨專題講座會(huì)議論文匯編[C];2003年

4 張英;;提高醫(yī)院人力資源管理質(zhì)量重在創(chuàng)新[A];2004年中華醫(yī)院管理學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2004年

5 吳正一;馬捷;;上海第九人民醫(yī)院人力資源建設(shè)影響因素的初步研究[A];中華醫(yī)院管理學(xué)會(huì)2005年學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2006年

6 原華;;人才 資源 發(fā)展——淺談新時(shí)期醫(yī)院人力資源[A];第二十一屆航天醫(yī)學(xué)年會(huì)暨第四屆航天護(hù)理年會(huì)論文匯編（上冊(cè)）[C];2005年

7 吳建麗;;淺談醫(yī)院人力資源管理工作[A];中國(guó)康復(fù)醫(yī)學(xué)會(huì)第22屆療養(yǎng)康復(fù)學(xué)術(shù)會(huì)議論文匯編[C];2011年

8 王俊和;;新時(shí)期醫(yī)院人力資源管理初探[A];中華醫(yī)院管理學(xué)會(huì)2005年學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2006年

9 余健兒;;醫(yī)院人力資源管理工作的職能與內(nèi)容[A];2004年中華醫(yī)院管理學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2004年

10 李芳;;醫(yī)院人力資源培訓(xùn)與開發(fā)淺析[A];經(jīng)濟(jì)生活——2012商會(huì)經(jīng)濟(jì)研討會(huì)論文集（上）[C];2012年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前7條

1 湖南省腦科醫(yī)院 周穎;解析以人為本理念下醫(yī)院人力資源的精細(xì)化管理[N];山西青年報(bào);2013年

2 太原市第四人民醫(yī)院 冀敏;論現(xiàn)代醫(yī)院人力資源管理[N];山西經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2008年

3 鐵嶺市結(jié)核病醫(yī)院 張旭光;對(duì)新時(shí)期醫(yī)院人力資源管理的探討[N];鐵嶺日?qǐng)?bào);2009年

4 心林;市屬醫(yī)院人力資源發(fā)展規(guī)劃出臺(tái)[N];無(wú)錫日?qǐng)?bào);2010年

5 ;醫(yī)院人力資源管理要堅(jiān)持以人為本[N];中國(guó)中醫(yī)藥報(bào);2007年

6 付晨　上海交通大學(xué)醫(yī)院管理學(xué)專家、副教授 曹建文;關(guān)鍵的崗位正確的人[N];醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào);2011年

7 本報(bào)記者 李蘊(yùn)明;深圳醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)重提[N];醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào);2013年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 肖雅丹;中國(guó)醫(yī)院人力資源管理對(duì)策研究[D];電子科技大學(xué);2006年

2 羅禮發(fā);蕪湖市第二人民醫(yī)院人力資源管理現(xiàn)狀與對(duì)策研究[D];合肥工業(yè)大學(xué);2007年

3 徐政;醫(yī)院人力資源柔性管理研究[D];重慶醫(yī)科大學(xué);2007年

4 王迎新;非營(yíng)利醫(yī)院人力資源管理制度創(chuàng)新研究[D];鄭州大學(xué);2008年

5 李競(jìng)瑋;基于核心競(jìng)爭(zhēng)力的醫(yī)院人力資源綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的研究[D];大連醫(yī)科大學(xué);2009年

6 孫永國(guó);山東大學(xué)第二醫(yī)院戰(zhàn)略人力資源管理策略研究[D];山東大學(xué);2007年

7 楊柳;我國(guó)民營(yíng)醫(yī)院人力資源激勵(lì)機(jī)制研究[D];華中師范大學(xué);2012年

8 藍(lán)劍楠;醫(yī)院人力資源管理對(duì)醫(yī)務(wù)人員工作滿意度的影響因素分析[D];杭州師范大學(xué);2012年

9 李奎;重慶市民營(yíng)醫(yī)院人力資源影響因素及對(duì)策的深度調(diào)查與分析[D];重慶醫(yī)科大學(xué);2012年

10 王玲玲;南京市某三甲醫(yī)院人力資源結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及存在問(wèn)題的研究[D];東南大學(xué);2015年

，

本文編號(hào)：740214