本文關鍵詞：構建新型軍事人力資源政策制度的基本路徑

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【摘要】：構建新型軍事人力資源政策制度是深化國防和軍隊改革的重要內容。與軍隊職能任務需求相適應,要求軍事人力資源政策制度必須向建設能打勝仗的軍事人才隊伍聚焦;與國家政策制度創(chuàng)新相適應,要求軍事人力資源政策制度必須選準參照系體現(xiàn)自身特色和優(yōu)勢。構建新型軍事人力資源政策制度體系,重點是要建立中國特色軍官職業(yè)化制度,完善軍隊文職人員制度,完善兵役制度、士官制度,構建新型作戰(zhàn)力量人才培養(yǎng)制度,完善依托國民教育培養(yǎng)軍事人才制度。健全完善軍事人力資源政策制度要妥善處理好尊重一般規(guī)律與體現(xiàn)我軍特色、堅持戰(zhàn)斗力標準與以人為本、系統(tǒng)推進與重點突破、創(chuàng)新發(fā)展與有序銜接之間的相互關系。
【作者單位】： 西安政治學院軍隊人事管理學系;
【關鍵詞】： 軍事人力資源 軍隊職能 軍事人才
【分類號】：E0-059
【正文快照】： 軍事人力資源政策制度在深化國防和軍隊改革中具有舉足輕重的作用。習主席強調指出:“軍事人力資源政策制度,是軍隊政策制度改革的重頭戲。”[1](P224)構建新型軍事人力資源政策制度,必須立足于對世界新軍事革命發(fā)展趨勢的深刻分析,準確把握國家政策制度改革進程,著眼實現(xiàn)黨在

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本文編號：737667