本文關(guān)鍵詞：我國高星級酒店人力資源管理問題及對策研究

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【摘要】：高星級酒店是酒店業(yè)的領(lǐng)軍人,人力資源管理的規(guī)范化和有序化是其健康持續(xù)發(fā)展的有利保證。本文根據(jù)我國高星級酒店人力資源管理存在的問題,提出了酒店人力資源管理的對策。
【作者單位】： 永州市林業(yè)科學(xué)研究所;
【關(guān)鍵詞】： 高星級酒店 酒店行業(yè) 人力資源管理
【分類號】：F272.92;F719.2
【正文快照】： 酒店業(yè)是勞動密集型產(chǎn)業(yè),其人力資源管理相比其它行業(yè)更為繁瑣和復(fù)雜,加上酒店工作時間的特殊性及工作內(nèi)容的繁重性,如何實現(xiàn)酒店人力資源的最優(yōu)化管理受到了國內(nèi)外專家的重視。國外對于酒店人力資源的管理集中在戰(zhàn)略人力資源管理和人力資源管理創(chuàng)新兩個方面。如Rosabeth(1983

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