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朝陽市中小學教師交流機制問題研究

發(fā)布時間:2017-08-22 15:16

  本文關鍵詞:朝陽市中小學教師交流機制問題研究


  更多相關文章: 教師交流機制 朝陽市 問題 路徑


【摘要】:教師交流制度是促進教育人力資源開發(fā)的重要制度。教師作為教育資源的一種,其專業(yè)素質(zhì)的高低直接影響教育教學的質(zhì)量。通過對教師進行多種形式的交流,不僅能促進教師專業(yè)化素養(yǎng)的提升,也為教師人事制度改革提供了理論和實踐層面的參考。本文以遼寧省朝陽市中小學教師交流為研究對象,在介紹了我國教師交流制度演變歷程的基礎上,通過實地調(diào)查研究,掌握了了朝陽市中小學教師交流開展的情況;從教師交流制度執(zhí)行層面和教師自身層面兩個視角為切入點,分析了朝陽市中小學教師交流存在的問題,并對存在問題的原因進行深入分析;最后從解決中小學教師交流的現(xiàn)實需要出發(fā),提出構建朝陽市中小學教師合理交流機制建構的主要路徑,為朝陽市教師交流機制的深入開展提供理論支撐和實踐上的指導,以期不斷提高朝陽市中小學師資隊伍的整體素質(zhì),為教師的專業(yè)化發(fā)展提供智力保障,更好的促進朝陽市中小學教師人力資源均衡發(fā)展和有效開發(fā)。
【關鍵詞】:教師交流機制 朝陽市 問題 路徑
【學位授予單位】:黑龍江大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2016
【分類號】:G635.1
【目錄】:
  • 中文摘要4-5
  • Abstract5-9
  • 緒論9-19
  • 一、問題的提出9-10
  • 二、研究目的與意義10-11
  • 三、文獻綜述11-14
  • 四、研究的理論基礎與相關概念界定14-17
  • 五、研究思路與研究方法17-19
  • 第一章 我國中小學教師交流制度演變歷程及案例說明19-26
  • 第一節(jié) 我國中小學教師交流制度的變遷過程19-21
  • 一、教師交流制度的萌芽階段19-20
  • 二、教師交流制度的發(fā)展階段20
  • 三、教師交流制度的鞏固階段20-21
  • 第二節(jié) 朝陽市中小學教師交流機制案例說明21-25
  • 一、市轄區(qū):龍城區(qū)、雙塔區(qū)教師區(qū)域輪崗23
  • 二、近郊縣:朝陽縣教師跨校交流23-24
  • 三、遠郊縣:喀左縣城鄉(xiāng)換崗24-25
  • 本章小結(jié)25-26
  • 第二章 朝陽市中小學教師交流情況調(diào)查及現(xiàn)狀分析26-40
  • 第一節(jié) 調(diào)查方案的設計與實施26-28
  • 一、調(diào)查目的26
  • 二、調(diào)查對象26-27
  • 三、調(diào)查內(nèi)容27
  • 四、調(diào)查實施27-28
  • 第二節(jié) 朝陽市基礎教育發(fā)展現(xiàn)狀28-29
  • 一、小學教育發(fā)展現(xiàn)狀28
  • 二、中學教育發(fā)展現(xiàn)狀28-29
  • 第三節(jié) 朝陽市中小學教師交流情況分析29-39
  • 一、調(diào)查對象基本信息統(tǒng)計29-32
  • 二、調(diào)查情況分析32-39
  • 本章小結(jié)39-40
  • 第三章 朝陽市中小學教師交流機制存在的問題及原因40-48
  • 第一節(jié) 朝陽市中小學教師交流機制存在的問題40-43
  • 一、制度層面存在的問題40-42
  • 二、教師層面存在的問題42-43
  • 第二節(jié) 朝陽市中小學教師交流機制存在問題的原因分析43-46
  • 一、制度層面的原因分析43-45
  • 二、教師層面的原因分析45-46
  • 本章小結(jié)46-48
  • 第四章 朝陽市中小學教師合理交流機制的建構路徑48-61
  • 第一節(jié) 明確師交流機制目標48-50
  • 一、加強教師交流宣傳力度,提高社會認同48-49
  • 二、發(fā)揮教師能動性,參與交流決策49
  • 三、明確交流政策目標,促進交流公開透明49-50
  • 第二節(jié) 健全教師交流機制50-55
  • 一、完善教師交流崗前培訓機制50-51
  • 二、完善教師交流評價機制51-52
  • 三、完善教師交流決策機制52-53
  • 四、完善教師交流監(jiān)督機制53-54
  • 五、完善教師交流激勵機制54-55
  • 六、完善教師交流績效工資機制55
  • 第三節(jié) 創(chuàng)設條件營造良好交流氛圍55-58
  • 一、制定教師區(qū)域交流細則55-57
  • 二、明確交流教師的法律地位57
  • 三、改革教師人事制度57-58
  • 第四節(jié) 引導交流教師樹立正確價值觀,堅定教育信念58-59
  • 一、促進教師專業(yè)化發(fā)展,,樹立正確價值觀58-59
  • 二、提升教師素養(yǎng),樹立理想化教育信念59
  • 本章小結(jié)59-61
  • 結(jié)論61-63
  • 參考文獻63-68
  • 附錄68-74
  • 致謝74-75
  • 攻讀學位期間發(fā)表論文75

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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5 聶虹;;組織教學:常被忽略的重要環(huán)節(jié)——與青年教師交流共勉[J];輔導員;2013年18期

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7 李朝輝;李海瑛;;中日中小學教師交流制的比較及啟示[J];當代教師教育;2010年03期

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中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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2 西華師范大學 姚永強;教師交流:好政策緣何遇尷尬?[N];中國教育報;2013年

3 四川省宜賓市翠屏區(qū)教育局副局長 曾祥立;教師交流當是一場觸動靈魂的變革[N];中國教育報;2014年

4 記者 萬玉鳳 張婷;三至五年縣域校長教師交流成常態(tài)[N];中國教育報;2014年

5 記者 陳敏;新學期我市全面啟動教師交流[N];寧波日報;2014年

6 張宇邋主任記者 李e

本文編號:719853


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