本文關(guān)鍵詞：加強電力企業(yè)人力資源管理的思考

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【摘要】：全球化、信息化發(fā)展給現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理工作帶來了較大影響,新時期電力企業(yè)人力資源管理工作也亟待更新與完善。本文首先分析了加強電力企業(yè)人力資源管理的重要性,并提出了電力企業(yè)人力資源管理面臨挑戰(zhàn),最后探討了加強電力企業(yè)人力資源管理的路徑。
【作者單位】： 國網(wǎng)衡陽供電公司;
【關(guān)鍵詞】： 電力企業(yè) 人力資源管理 加強
【分類號】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 電力企業(yè)要想在競爭日趨激烈的市場環(huán)境中保持強勁的生命力,就必須要具備核心競爭力。而企業(yè)核心競爭力與企業(yè)人力資源密切相關(guān),現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭實際上也是人才的競爭。對于電力企業(yè)而言,加強人力資源管理而是提升企業(yè)核心競爭力的源泉所在。探究新時期電力企業(yè)人力資源管

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