本文關(guān)鍵詞：軍工科研單位人力資源信息化建設(shè)的思考

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【摘要】：人力資源信息化水平是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分,也是人力資源管理部門(mén)實(shí)現(xiàn)價(jià)值貢獻(xiàn)的重要途徑。本文作者以軍工科研單位為例,就人力資源信息化建設(shè)的背景、實(shí)施關(guān)注點(diǎn)、實(shí)施效果評(píng)價(jià)等內(nèi)容進(jìn)行了探討,為軍工科研單位人力資源信息化建設(shè)提供參考。
【作者單位】： 航天材料及工藝研究所;
【關(guān)鍵詞】： 軍工科研單位 人力資源信息化 E-hr
【分類(lèi)號(hào)】：D630.3
【正文快照】： 一、人力資源信息化概念界定人力資源管理信息化是以信息技術(shù)為載體的人力資源管理解決方案,是以先進(jìn)的軟件和硬件系統(tǒng)為基礎(chǔ)實(shí)現(xiàn)的人力資源管理,其實(shí)現(xiàn)了人力資源管理從“數(shù)據(jù)管理”到“流程管理”,從“業(yè)務(wù)需求”到“價(jià)值貢獻(xiàn)”的重要轉(zhuǎn)變,在夯實(shí)人力資源管理基礎(chǔ),診斷與優(yōu)

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本文編號(hào)：718006