天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

當(dāng)前位置:主頁(yè) > 管理論文 > 人力資源論文 >

獵頭公司在企業(yè)人力資源管理中的價(jià)值研究

發(fā)布時(shí)間:2017-08-16 15:16

  本文關(guān)鍵詞:獵頭公司在企業(yè)人力資源管理中的價(jià)值研究


  更多相關(guān)文章: 企業(yè)管理 人力資源 獵頭公司


【摘要】:現(xiàn)代社會(huì),市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,文化、經(jīng)濟(jì)、法制體系都逐步建設(shè)完善,人才對(duì)于國(guó)家、企業(yè)的發(fā)展起著越來(lái)越重要的作用。尤其是對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),人才無(wú)疑是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)致勝的法寶,這讓在國(guó)外已經(jīng)發(fā)展起來(lái)的獵頭行業(yè)在國(guó)內(nèi)興起。通過(guò)廣泛閱讀相關(guān)研究文獻(xiàn),以人力資源相關(guān)文獻(xiàn)為理論基礎(chǔ),筆者以獵頭行業(yè)為研究對(duì)象,對(duì)獵頭工作的流程以及優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行了分析,探究了獵頭公司在企業(yè)人力資源管理中的價(jià)值。
【作者單位】: 安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】企業(yè)管理 人力資源 獵頭公司
【分類號(hào)】:F272.92
【正文快照】: 一、前言知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)人才無(wú)疑是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中致勝的法寶,這讓在國(guó)外已經(jīng)發(fā)展起來(lái)的獵頭行業(yè)在國(guó)內(nèi)興起。獵頭公司--專業(yè)從事人力資源服務(wù)的公司,通常指的是由國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的人力資源工作者共同搭建的全新操作平臺(tái),專注于為企業(yè)提供高尖端人才尋獵,配置以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)服

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 蔣利亞,萬(wàn)杰;企業(yè)的人力資源管理與持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)[J];經(jīng)濟(jì)問(wèn)題探索;2000年12期

2 賈曉文,邱江;漫談企業(yè)人力資源管理[J];煤炭經(jīng)濟(jì)研究;2000年07期

3 熊建如;網(wǎng)絡(luò)促進(jìn)企業(yè)人力資源管理科學(xué)化[J];北京工商管理;2000年09期

4 張國(guó)維;得人心者得天下──現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理心得[J];管理科學(xué)文摘;2000年02期

5 張素琴;目前企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀[J];河北水利水電技術(shù);2000年01期

6 姜?jiǎng)賴?guó);我國(guó)企業(yè)人力資源管理存在的問(wèn)題及對(duì)策[J];人事與人才;2000年04期

7 張惠清;論高新技術(shù)企業(yè)的人力資源管理[J];鐵道物資科學(xué)管理;2000年06期

8 李忠民;中小企業(yè)的人力資源管理[J];行政人事管理;2000年02期

9 ;民營(yíng)企業(yè)人力資源管理憂思錄[J];中外管理導(dǎo)報(bào);2000年11期

10 劉洋,韓建盛;人力資源管理再造[J];中外管理導(dǎo)報(bào);2000年12期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 孫榮;;公共部門人力資源管理的思考:制度與價(jià)值[A];區(qū)域人才開(kāi)發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺(tái)大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

2 唐春勇;潘妍;;具有社會(huì)責(zé)任的人力資源管理[A];第四屆(2009)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2009年

3 董愛(ài)民;;加強(qiáng)我院人力資源管理的初步探索[A];中華醫(yī)學(xué)會(huì)醫(yī)學(xué)科研管理學(xué)分會(huì)第十次學(xué)術(shù)年會(huì)暨第二屆醫(yī)學(xué)科研管理研討會(huì)征文匯編[C];2006年

4 傅超;劉琳琳;;試論打撈單位人力資源管理[A];2009年度救撈論文集[C];2009年

5 喻劍利;;中國(guó)中小企業(yè)的虛擬人力資源管理[A];系統(tǒng)工程與和諧管理——第十屆全國(guó)青年系統(tǒng)科學(xué)與管理科學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2009年

6 張慧;;基于高職培養(yǎng)目標(biāo)的人力資源管理課程實(shí)踐教學(xué)體系設(shè)計(jì)研究——以“員工培訓(xùn)”為例[A];2010北京高教學(xué)會(huì)高職研究會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)“金商祺”杯優(yōu)秀論文專輯[C];2010年

7 趙麗萍;;論企業(yè)人力資源管理[A];2011年中國(guó)航空學(xué)會(huì)管理科學(xué)分會(huì)學(xué)術(shù)交流會(huì)議論文集[C];2011年

8 許紅華;孟麗;;企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與人力資源管理[A];管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)研究新進(jìn)展——第7屆全國(guó)青年管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2003年

9 裴俊昌;;人力資源管理探討[A];三門峽市第四屆自然科學(xué)論文集(2002-2004)[C];2004年

10 裴俊昌;;論煤炭企業(yè)人力資源管理[A];三門峽市第四屆自然科學(xué)論文集(2002-2004)[C];2004年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 毛杰;企業(yè)人力資源管理的兩重使命[N];安徽經(jīng)濟(jì)報(bào);2001年

2 記者 李延生;企業(yè)人力資源管理 熱中要冷[N];中國(guó)企業(yè)報(bào);2001年

3 楊穎輝;探索人力資源管理新路徑[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2007年

4 包力;人力資源管理專業(yè)趨熱[N];深圳商報(bào);2007年

5 國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心人力資源研究培訓(xùn)中心副主任、研究員 林澤炎;人力資源管理:國(guó)企和外企差別在哪?[N];中國(guó)人事報(bào);2008年

6 姚成毅;創(chuàng)新是人力資源管理的關(guān)鍵[N];現(xiàn)代物流報(bào);2008年

7 張棟;《勞動(dòng)合同法》考量企業(yè)人力資源管理[N];中國(guó)黃金報(bào);2008年

8 趙育宏 朔州公路分局;發(fā)揮思想教育優(yōu)勢(shì) 加強(qiáng)人力資源管理[N];朔州日?qǐng)?bào);2009年

9 記者 黃合 通訊員 夏以群;人力資源管理需要一種培養(yǎng)的眼光[N];寧波日?qǐng)?bào);2012年

10 博思人才合伙人 首席高管尋訪顧問(wèn) 李金保;企業(yè)人力資源管理三要素[N];經(jīng)濟(jì)視點(diǎn)報(bào);2013年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 侯荔江;現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理基礎(chǔ)與系統(tǒng)研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2002年

2 何江俊;企業(yè)人力資源管理、核心能力與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)研究[D];武漢大學(xué);2011年

3 邱雯;企業(yè)人力資源管理模式研究[D];廈門大學(xué);2002年

4 陳萬(wàn)思;中國(guó)企業(yè)人力資源管理人員勝任力模型研究[D];廈門大學(xué);2004年

5 姚寶剛;科技型企業(yè)人力資源管理與開(kāi)發(fā)研究[D];中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué);2005年

6 周福戰(zhàn);基于知識(shí)的高新技術(shù)企業(yè)人力資源管理活動(dòng)研究[D];大連理工大學(xué);2011年

7 曾建權(quán);人力資源管理理論與實(shí)務(wù)研究[D];天津大學(xué);2003年

8 姚世華;在深外資企業(yè)人力資源管理研究[D];廈門大學(xué);2007年

9 李富蘭;人力資源管理外包理論與應(yīng)用的研究[D];天津大學(xué);2007年

10 吳坤津;家長(zhǎng)式人力資源管理的內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其作用機(jī)制研究[D];華南理工大學(xué);2015年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 李剛;甘肅興達(dá)公司人力資源管理改進(jìn)研究[D];蘭州大學(xué);2008年

2 曲明慧;人力資源管理的法治理念[D];天津大學(xué);2009年

3 王劍;人力資源管理權(quán)威現(xiàn)象探析[D];西北大學(xué);2011年

4 張琪;中油吉林化建公司人力資源管理規(guī)劃研究[D];吉林大學(xué);2005年

5 吳迪;企業(yè)人力資源管理危機(jī)預(yù)警機(jī)制研究[D];武漢大學(xué);2005年

6 呂文福;論人力資源管理與人力資源管理者角色定位[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2006年

7 張萍;企業(yè)人力資源管理體系研究[D];武漢理工大學(xué);2002年

8 劉勝;基于勝任特征的人力資源管理人員甄選體系研究[D];河海大學(xué);2007年

9 郭琳;F公司人力資源管理存在問(wèn)題原因及對(duì)策[D];吉林大學(xué);2012年

10 陳永紅;X企業(yè)人力資源管理評(píng)估[D];蘭州大學(xué);2012年



本文編號(hào):683992

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/renliziyuanguanlilunwen/683992.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶deac7***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要?jiǎng)h除請(qǐng)E-mail郵箱bigeng88@qq.com