本文關(guān)鍵詞：淺析公共部門(mén)人力資源管理的有效性

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【摘要】：隨著社會(huì)文明的快速發(fā)展,人力資源在社會(huì)經(jīng)濟(jì)與文明發(fā)展中的重要性更加突出。做好人力資源管理工作,是促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的重要手段。公共部門(mén)的人力資源管理工作,是公共部門(mén)管理工作的重要內(nèi)容。在社會(huì)發(fā)展的新時(shí)期,更新人力資源管理的理念與方法,才能提升人力資源管理工作的有效性。用現(xiàn)代化的人力資源管理思想更新公共部門(mén)的人力資源管理工作,有利于公共部門(mén)職能的發(fā)揮。本文以公共部門(mén)人力資源管理的有效性為主題,展開(kāi)探討與分析。
【作者單位】： 德宏師范高等�？茖W(xué)校;
【關(guān)鍵詞】： 公共部門(mén) 人力資源 管理
【分類(lèi)號(hào)】：D630.3
【正文快照】： 經(jīng)濟(jì)的全球化發(fā)展,使人力資源成為國(guó)家與民族發(fā)展中首屈一指的重要資源。特別是在改革開(kāi)放以來(lái),人事管理觀念得到更新,傳統(tǒng)的人力資源管理模式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展的需求。在社會(huì)日新月異的發(fā)展過(guò)程中,公共部門(mén)的人力資源管理工作還存在許多落后問(wèn)題。要提高公共部門(mén)人

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本文編號(hào)：681685