本文關鍵詞：我國護理人力資源結構演變及現存問題，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

護士進修雜志 2009 年 1 月第 24 卷第 1 期 ?18?護理管理我國護理人力資源結構演變及現存問題 1 2 李春玉 齊艷 1.延邊大學護理學院 ,吉林 延吉 133000 ;2.延邊大學附屬醫(yī)院 ,吉林 延吉 133000 摘 要 目的 分析我國護理人力資源現狀及結構演變趨勢 ,探討我國護理人力配置和發(fā)展中存在的問題。方 法 采用文獻技術性分析方法。結果 我國護理人力資源增長速度快 ,人力配置有所改善 ,但仍存在配置不合理 ,醫(yī) 護比倒置、 每千人口護士比低 ;我國護理人力的學歷構成仍以中專為主 61. 4 % ,以年齡 45 歲以下、 工齡 19 年以 下的初級護士為主體 ;東部、 中部、 西部呈現明顯的區(qū)域性差異。結論 大力培養(yǎng)護理人力的同時 ,合理有效利用護 理人力 ,減少護理人才流失是我國護理人力資源合理發(fā)展的有效途徑。 關鍵詞 護理 人力資源 結構 配置 Key words Nursing Human resource Framework Setup 中圖分類號 :R471 文獻標識碼 :A 文章編號 :100226975 2009 0120018203 [5 ] 衛(wèi)生人力資源是發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)的重要資源 ,正 衛(wèi)生人力資源基本信息數據庫》 。 如 W HO 駐華代表貝漢衛(wèi)博士指出的一樣“ , 擁有 1. 2 研究方法與內容 本研究為文獻研究 ,主要研 分布均勻 ,技能搭配恰當、 工作地點合適 ,且數量合 究內容包括 : 1 護理人力變化趨勢 ,主要以時間為 理的衛(wèi)生工作人員 ,是一種挑戰(zhàn)” ,其中護理人力資 參數 ,描述各階段我國護理人力總數及護理人力資 源配置的合理結構、 合適數量、 合格質量 ,是關系臨 源配置 ; 2護理人力現狀 ,包括護理人力資源的年 [1 ] 床護理質量和護理學科發(fā)展的焦點 。近年來 ,護 齡、 工作年限、 技術資格和學歷構成 ,地區(qū)分布參照 [5 ] 理人員的合理配置問題已經受到我國護理界的重 《2006 中國衛(wèi)生人力報告

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