人力資源柔性管理與人員流動優(yōu)化模型研究
本文關鍵詞:人力資源柔性管理與人員流動優(yōu)化模型研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
文檔簡介:人力資源柔性管理與人員流動優(yōu)化模型研究(管理科學與工程專業(yè)優(yōu)秀論文)管理科學與工程是綜合運用系統(tǒng)科學、管理科學、數(shù)學、經濟和行為科學及工程方法,結合信息技術研究解決社會、經濟、工程等方面的管理問題的一門學科。這一學科是我國管理學門類中唯一按一級學科招生的學科,覆蓋面廣,,包含了資源優(yōu)化管理、公共工程組織與管理、不確定性決策研究和項目管理等眾多研究領域,是國內外研究的熱點。1.資源優(yōu)化管理 資源優(yōu)化管理全面融匯了經濟科學和技術及管理科學。本方向的物流工程研究,對基礎理論及各類問題的研究已深入到該領域的國際前沿,具有開創(chuàng)性和前沿性。對配送規(guī)劃、物流共同化、物流管理信息化等方面進行了深入研究。本方向的供應鏈管理研究,對供應鏈設計與管理、ERP應用、生產計劃與調度、流水機器調度和非流水機器調度、企業(yè)運營計算機模擬等方面進行了深入研究,各項研究已深入國際前沿,研究成果廣泛應用于企業(yè)管理實踐。2.決策科學 決策科學是應用邏輯推理、定量分析、實證研究等科學方法研究決策科學理論和決策者行為的一門學科。它為個體和群體決策者對眾多可擇方案的評價、選擇、和決策提供科學的方法論。迄今為止,決策科學理論仍有許多值得進一步探討和完善的前沿領域,同時決策科學的應用,也指導并貫穿于其他相關學科,如,市場學、項目管理、金融財務等學科的研究。3.項目管理 項目管理是一門以業(yè)務技術為基礎,以計算機技術和網絡技術為手段,涵蓋管理學、經濟學、技術科學等多門學科的邊緣新興學科。研究組織內部多種項目的計劃、調度、控制和統(tǒng)一管理;將績效評價應用于項目中,研究針對項目的績效評價方法和體系;研究項目管理的工作原理和流程,在此基礎上研究項目管理信息系統(tǒng)的設計和開發(fā),包括程序設計的研究;研究項目風險的預測、評價方法和理論。4.公共工程組織管理 公共工程組織管理是以管理學為基礎,同時與公共經濟學、宏觀經濟學、工程科學、公共選擇理論等學科相互交叉滲透的學科。以公共經濟研究所、電子政務研究所等為支撐,高度重視定性研究與定量分析相結合,在公共工程項目決策、項目評價、組織優(yōu)化以及電子政務等方面較早開展了公共工程組織管理方面的研究,處于國內先進水平,形成了公共工程的組織優(yōu)化、項目決策、評價以及電子政務等方面的研究特色! ∫陨4個研究方向也是二級學科,同時,該學科還有以下研究方向: 系統(tǒng)分析與決策、宏..
熱度:分類: 論文 -- 管理論文
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本文關鍵詞:人力資源柔性管理與人員流動優(yōu)化模型研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
本文編號:61204
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