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企業(yè)中人力資源管理彈性對組織績效影響的實證研究

     論文目錄

中文摘要第1-5頁

Abstract第5-7頁

引言第7-8頁

第一章 相關(guān)研究綜述第8-24頁

 第一節(jié) 彈性管理第8-11頁

  一、彈性的定義第8-9頁

  二、彈性管理第9-11頁

 第二節(jié) 人力資源彈性管理第11-20頁

  一、彈性在人力資源管理上的運用第12-14頁

  二、戰(zhàn)略性人力資源管理彈性的類型第14-19頁

  三、人力資源彈性管理與組織戰(zhàn)略第19-20頁

 第三節(jié) 組織績效第20-24頁

  一、組織績效的評價第20-22頁

  二、人力資源管理活動與組織績效的關(guān)系第22-24頁

第二章 初步構(gòu)思、研究流程及研究假設(shè)第24-28頁

 第一節(jié) 研究架構(gòu)第24-26頁

  一、初步構(gòu)思第24頁

  二、研究架構(gòu)與說明第24-26頁

 第二節(jié) 研究流程第26-27頁

 第三節(jié) 研究假設(shè)第27-28頁

第三章 研究方法與研究工具第28-30頁

 第一節(jié) 研究方法第28頁

  一、文獻(xiàn)閱讀研究法第28頁

  二、問卷調(diào)查研究法第28頁

 第二節(jié) 研究工具第28-30頁

第四章 實證研究分析結(jié)果與討論第30-50頁

 第一節(jié) 問卷設(shè)計說明及信度和效度分析第30-34頁

  一、問卷設(shè)計說明第30-32頁

  二、信度和效度分析第32-34頁

 第二節(jié) 人力資源管理彈性與組織績效的關(guān)系第34-50頁

第五章 討論與結(jié)論第50-57頁

 第一節(jié) 研究結(jié)果的討論第50-53頁

  一、人力資源彈性運用現(xiàn)狀的討論第50-51頁

  二、人力資源管理彈性對組織績效的影響的討論第51-53頁

 第二節(jié) 對管理實務(wù)的建議第53-56頁

 第三節(jié) 研究限制性及進(jìn)一步的研究前景第56-57頁

主要參考文獻(xiàn)第57-59頁

 中文部分第57-58頁

 英文部分第58-59頁

附錄: 企業(yè)人力資源管理彈性運用之調(diào)查問卷第59-61頁

后記第61頁

論文編號BS1092702，這篇論文共61頁
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