淺析交通路政人力資源管理
本文關鍵詞:淺析交通路政人力資源管理
【摘要】:隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展,路政單位的數(shù)量不斷增多,社會對于路政單位的要求也更為嚴格。為了提高路政單位人力資源的管理效率,從而保證交通路政人力資源管理工作處于正常運轉狀態(tài),進而為國家節(jié)約更多成本,因此要求相關工作人員,綜述人力資源管理概念的基礎上,分析現(xiàn)階段我國交通路政人力資源管理的現(xiàn)存問題,就提出相應的解決措施進行深入探究。
【作者單位】: 寶雞公路管理局;
【關鍵詞】: 交通路政 人力資源 管理措施
【分類號】:F272.92;F542.6
【正文快照】: 進入二十一世紀以來,在社會經(jīng)濟穩(wěn)健發(fā)展的大背景下,我國路政單位的發(fā)展水平取得一定的進步與發(fā)展。與此同時,為了滿足路政單位的發(fā)展需求,路政的工作重心逐步向人力資源管理轉變。其中,人力資源管理指以人本思想與經(jīng)濟學為指導,利用報酬、培訓、甄選及招聘等管理方法運用人力
【相似文獻】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 張惠清;論高新技術企業(yè)的人力資源管理[J];鐵道物資科學管理;2000年06期
2 鳳曉明;激勵培養(yǎng)與現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理[J];華北電業(yè);2001年12期
3 華葉;美國人力資源管理點滴[J];華北電業(yè);2001年12期
4 楊麗萍;強化人力資源管理 增強職工凝聚力[J];海河水利;2001年S1期
5 廖永茂;企業(yè)人力資源管理的思路和原則[J];中國電力企業(yè)管理;2001年02期
6 趙坤;港口人力資源管理存在的問題及對策[J];中國港口;2002年01期
7 林宏;理念重于形式——人力資源管理的基本特點[J];寧波高等?茖W校學報;2002年03期
8 李昕,吳俐萍;新時代的電子人力資源管理[J];武漢理工大學學報(信息與管理工程版);2002年05期
9 陳明憲;加強企業(yè)人力資源管理 提高企業(yè)的核心競爭力[J];四川兵工學報;2002年04期
10 蔣新,楊乃定;企業(yè)人力資源管理中的風險研究[J];航空科學技術;2003年05期
中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 孫榮;;公共部門人力資源管理的思考:制度與價值[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年
2 唐春勇;潘妍;;具有社會責任的人力資源管理[A];第四屆(2009)中國管理學年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2009年
3 董愛民;;加強我院人力資源管理的初步探索[A];中華醫(yī)學會醫(yī)學科研管理學分會第十次學術年會暨第二屆醫(yī)學科研管理研討會征文匯編[C];2006年
4 傅超;劉琳琳;;試論打撈單位人力資源管理[A];2009年度救撈論文集[C];2009年
5 喻劍利;;中國中小企業(yè)的虛擬人力資源管理[A];系統(tǒng)工程與和諧管理——第十屆全國青年系統(tǒng)科學與管理科學學術會議論文集[C];2009年
6 張慧;;基于高職培養(yǎng)目標的人力資源管理課程實踐教學體系設計研究——以“員工培訓”為例[A];2010北京高教學會高職研究會學術年會“金商祺”杯優(yōu)秀論文專輯[C];2010年
7 趙麗萍;;論企業(yè)人力資源管理[A];2011年中國航空學會管理科學分會學術交流會議論文集[C];2011年
8 許紅華;孟麗;;企業(yè)核心競爭力與人力資源管理[A];管理科學與系統(tǒng)科學研究新進展——第7屆全國青年管理科學與系統(tǒng)科學學術會議論文集[C];2003年
9 馮玉榮;;護理人力資源管理[A];河南省護理管理新理論、新視角高級培訓班暨學術研討會論文匯編[C];2005年
10 譚志秀;;縣級醫(yī)院護理人力資源管理存在的問題與對策[A];2007年“中國護理事業(yè)發(fā)展”論壇論文匯編[C];2007年
中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 毛杰;企業(yè)人力資源管理的兩重使命[N];安徽經(jīng)濟報;2001年
2 記者 李延生;企業(yè)人力資源管理 熱中要冷[N];中國企業(yè)報;2001年
3 胡文進;舉步維艱,,人力資源管理在民企發(fā)展中的現(xiàn)狀[N];機電商報;2005年
4 靳朝暉;人力資源管理軟件應用的現(xiàn)狀與思考[N];中國勞動保障報;2000年
5 楊穎輝;探索人力資源管理新路徑[N];中國勞動保障報;2007年
6 劉靜;人力資源管理大講堂開講[N];北京人才市場報;2007年
7 包力;人力資源管理專業(yè)趨熱[N];深圳商報;2007年
8 國務院發(fā)展研究中心人力資源研究培訓中心副主任、研究員 林澤炎;人力資源管理:國企和外企差別在哪?[N];中國人事報;2008年
9 張文強;全國人力資源管理教學與實踐研討會召開[N];內蒙古日報(漢);2008年
10 姚成毅;創(chuàng)新是人力資源管理的關鍵[N];現(xiàn)代物流報;2008年
中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 羅海濱;內控導向人力資源管理實踐及其作用機理研究[D];華南理工大學;2015年
2 侯荔江;現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理基礎與系統(tǒng)研究[D];西南財經(jīng)大學;2002年
3 何江俊;企業(yè)人力資源管理、核心能力與競爭優(yōu)勢研究[D];武漢大學;2011年
4 邱雯;企業(yè)人力資源管理模式研究[D];廈門大學;2002年
5 陳萬思;中國企業(yè)人力資源管理人員勝任力模型研究[D];廈門大學;2004年
6 姚寶剛;科技型企業(yè)人力資源管理與開發(fā)研究[D];中國農業(yè)大學;2005年
7 彭華松;政府人力資源管理倫理研究[D];中南大學;2013年
8 周福戰(zhàn);基于知識的高新技術企業(yè)人力資源管理活動研究[D];大連理工大學;2011年
9 曾建權;人力資源管理理論與實務研究[D];天津大學;2003年
10 姚世華;在深外資企業(yè)人力資源管理研究[D];廈門大學;2007年
中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 李剛;甘肅興達公司人力資源管理改進研究[D];蘭州大學;2008年
2 曲明慧;人力資源管理的法治理念[D];天津大學;2009年
3 王劍;人力資源管理權威現(xiàn)象探析[D];西北大學;2011年
4 張琪;中油吉林化建公司人力資源管理規(guī)劃研究[D];吉林大學;2005年
5 吳迪;企業(yè)人力資源管理危機預警機制研究[D];武漢大學;2005年
6 呂文福;論人力資源管理與人力資源管理者角色定位[D];西南財經(jīng)大學;2006年
7 張萍;企業(yè)人力資源管理體系研究[D];武漢理工大學;2002年
8 熊敏;各國人力資源管理的特點及其發(fā)展趨勢[D];華中師范大學;2004年
9 劉勝;基于勝任特征的人力資源管理人員甄選體系研究[D];河海大學;2007年
10 郭琳;F公司人力資源管理存在問題原因及對策[D];吉林大學;2012年
本文編號:570599
本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/renliziyuanguanlilunwen/570599.html