管理啟示錄之“月餅門”:價值觀的拷問
本文關鍵詞:管理啟示錄之“月餅門”:價值觀的拷問
更多相關文章: 安全部門 企業(yè)文化 影響指數(shù) 重要一課 道德底線 文化環(huán)境 人力資源 石史 互聯(lián)網(wǎng)浪潮 技術人員
【摘要】:正當員工利用崗位之便,做出了違背組織利益的事情,僅僅是員工之過嗎?而這些有道德瑕疵的員工,并不會因失德而失業(yè)太久,這是不是中國社會更大的不幸影響指數(shù)★★★★★熱門事件:2016年,一件貌似荒誕的事件讓阿里巴巴又成為了眾人談資。9月12日,阿里巴巴在內(nèi)部搞了一個中秋搶月餅的活動。阿里安全部門的四名員工利用技術手段作弊,共計多刷了124盒月餅。東窗事發(fā)后,事件迅速發(fā)酵,為了維護企業(yè)文化,阿里巴巴當天便閃電解雇了這四名員工。
【關鍵詞】: 安全部門;企業(yè)文化;影響指數(shù);重要一課;道德底線;文化環(huán)境;人力資源;石史;互聯(lián)網(wǎng)浪潮;技術人員;
【分類號】:F724.6;F272.92
【正文快照】: 當員工利用崗位之便,做出 了違背組織利益的事t青,僅而i文勝有道德瑕庇的員工·,棄不甚H 而’汰恩I耳^ 屮工石史入的小芊 鳥響才匕數(shù) 戜曰數(shù) 熱門事件: 2016年,一件貌似荒誕的事件讓阿里巴巴又成為了眾人談資。9月彳2日,阿里巴巴在內(nèi)部搞了一個中秋搶月餅的活動。阿里安全部
【相似文獻】
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,本文編號:559314
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