本文關(guān)鍵詞：淺析福建省國有林場(chǎng)人力資源管理現(xiàn)狀及對(duì)策

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【摘要】：人力資源是國有林場(chǎng)改革發(fā)展的一個(gè)核心資源。重點(diǎn)分析了當(dāng)下國有林場(chǎng)人力資源管理的現(xiàn)狀及其存在的問題,并就新形勢(shì)下如何深入推進(jìn)國有林場(chǎng)人力資源管理工作提出了幾點(diǎn)淺顯建議,旨在提高國有林場(chǎng)人力資源管理水平,促進(jìn)國有林場(chǎng)更好、更快發(fā)展。
【作者單位】： 福建省永安國有林場(chǎng);
【關(guān)鍵詞】： 福建省 國有林場(chǎng) 人力資源管理 現(xiàn)狀 對(duì)策
【分類號(hào)】：F326.25;F272.92
【正文快照】： 福建省國有林場(chǎng),多數(shù)是在20世紀(jì)五六十年代以綠化荒山為目的建立起來的。改革開放以來,國有林場(chǎng)在培育森林資源,改善生態(tài)環(huán)境,促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面做出突出貢獻(xiàn)。但長期以來,大多數(shù)國有林場(chǎng)由于經(jīng)營定位模糊、管理體制不順,缺乏人力資源管理的先進(jìn)理念和管理手段,導(dǎo)致大部分

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本文編號(hào)：547574