本文關(guān)鍵詞：在新形勢下關(guān)于醫(yī)院人力資源管理的探討

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【摘要】：在醫(yī)改的新形勢下醫(yī)院越來越注重人力資源管理,為人力資源建立了廣闊的發(fā)展平臺,人力資源管理面臨著新的挑戰(zhàn)與機遇。人力資源是評價醫(yī)院競爭力的一個重要標志,但是在醫(yī)院當中還在沿用以往的人力資源管理體制,已經(jīng)不適應現(xiàn)代醫(yī)院發(fā)展的要求。文章對醫(yī)院人力資源管理的現(xiàn)狀與存在的問題進行探討,并提出相應的改進措施,以期提高醫(yī)院的競爭力。
【作者單位】： 廣東工業(yè)大學;
【關(guān)鍵詞】： 新形勢 醫(yī)院 人力資源管理 探討
【分類號】：R197.322
【正文快照】： 0前言在醫(yī)改的新形勢下,人力資源在醫(yī)院中也越來越被人們所重視,對人力資源的管理也提出了更嚴格的要求,但是醫(yī)院目前的人力資源管理模式只是適用于大多數(shù)的企業(yè),對于像醫(yī)院這種人才聚集的技術(shù)型單位卻不適用,所以應對醫(yī)院人力資源管理進行創(chuàng)新與改革。只有建立起科學合理的人

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