本文關(guān)鍵詞：供電公司人力資源配置的優(yōu)化措施分析

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【摘要】：隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展以及社會主義市場經(jīng)濟的改革,我國供電公司面臨的市場環(huán)境將發(fā)生重大變化,以往低效率的人力資源配置模式越來越不適應供電公司的發(fā)展,關(guān)于供電公司的人力資源優(yōu)化配置問題亟待解決,本文就從如何進行優(yōu)化供電公司人力資源配置方面入手,對優(yōu)化人力資源配置措施進行有效分析,為相關(guān)人員的研究和應用提供一定的借鑒意義。
【作者單位】： 國網(wǎng)江西省電力公司星子縣供電分公司;
【關(guān)鍵詞】： 供電公司 人力資源 優(yōu)化配置 措施分析
【分類號】：F426.61;F272.92
【正文快照】： 一個企業(yè)的人力資源狀況的應用情況關(guān)系到整個企業(yè)的健康運轉(zhuǎn)。同時,人力資源是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程投入的最寶貴的資源,是企業(yè)最具有價值和創(chuàng)造力的因素。而在我國的供電公司中,由于受到計劃經(jīng)濟時代的影響和舊有的國有經(jīng)濟的影響,在人力資源優(yōu)化配置中存在很多弊端,這種效率低

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本文編號：534436