本文關鍵詞：中國競技體育人力資源調控與可持續(xù)發(fā)展研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《廣州體育學院學報》 2005年01期

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中國競技體育人力資源調控與可持續(xù)發(fā)展研究

【摘要】：對中國競技體育人力資源調控及可持續(xù)發(fā)展問題進行了探討。結果表明 ,中國競技體育人力資源調控是促進競技體育可持續(xù)發(fā)展的必要條件。競技體育人力資源調控的目標是根據(jù)我國競技體育可持續(xù)發(fā)展的要求 ,通過對競技體育人力資源進行合理的規(guī)劃 ,發(fā)揮競技體育人力資源對競技體育發(fā)展的最大價值 ;競技體育人力資源調控可分為橫調控與縱調控 :人力資源調控遵循優(yōu)勢互補、優(yōu)化配置原則、以人為本和系統(tǒng)整合原則 ;中國競技體育人力資源調控需在三個方面予以重點實施 :一是健全人力資源調控體系 ;二是加強人力資源的硬件建設 ;三是加強人力資源的觀念及文化建設。

【作者單位】： 天津體育學院體育人文社會科學研究中心
【關鍵詞】：
【基金】：
【分類號】：G812
【正文快照】：

競技體育人力資源是指對競技體育發(fā)展有直接推動作用的人員的現(xiàn)實及潛在稟賦的總和 ,這些人員的現(xiàn)實及潛在稟賦主要包括人的素質、知識和能力等方面。由處于不同層次、不同領域的眾多人員組成了競技體育人力資源系統(tǒng) ,其中運動員與教練員構成競技體育人力資源系統(tǒng)的核心子系統(tǒng)

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