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淺談經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下我國人力資源成本管理

發(fā)布時間:2017-07-07 10:14

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【摘要】:我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了一個新的階段,我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展出現(xiàn)了快速的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)體制更加完善,經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度也進(jìn)一步提升,這樣的大背景下我國的經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了新的體制。企業(yè)也在迅速的發(fā)展,競爭日益激烈,企業(yè)要取得進(jìn)一步的發(fā)展就要重視人才的啟用,這就需要把握好人力資源,做好人力資源管理工作,完善人力資源成本管理。本文分析了經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下我國人力資源成本管理存在問題,然后從人力資源各個方面的成本分析了相應(yīng)的管理對策。
【作者單位】: 內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司阿拉善電業(yè)局額濟(jì)納供電分局;
【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟(jì)新常態(tài) 人力資源 成本管理
【分類號】:F249.21
【正文快照】: 經(jīng)濟(jì)常態(tài)下企業(yè)需要從各個方面加強(qiáng)管理,其中人力資源管理是相對來說比較繁瑣的也是相對比較難把控的。21世紀(jì)是一個知識競爭的世紀(jì),所以人才對于企業(yè)來說是非常寶貴的財(cái)富,這就需要人力資源發(fā)揮其作用。但是企業(yè)用人也是有人力資源成本的,所有做好企業(yè)的人力資源成本管理和控

【相似文獻(xiàn)】

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5 趙海霞;最低工資上調(diào) 企業(yè)如何應(yīng)對?[N];東莞日報(bào);2010年



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