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基于平衡記分卡的戰(zhàn)略人力資源審計體系構建

發(fā)布時間:2017-07-06 20:11

  本文關鍵詞:基于平衡記分卡的戰(zhàn)略人力資源審計體系構建


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【摘要】:以某集團企業(yè)為例,研究基于平衡記分卡的戰(zhàn)略人力資源審計的管理策略及實施建議。以戰(zhàn)略人力資源審計為依托,朝著主動適應環(huán)境并引導環(huán)境向有利于人力資源戰(zhàn)略推進的方向發(fā)展,從而達到人力資源管理績效最大化。
【作者單位】: 長沙航空職業(yè)技術學院;
【關鍵詞】平衡記分卡 戰(zhàn)略人力資源 審計體系
【基金】:湖南省教育廳科學研究項目資助(編號:14C0012)
【分類號】:F272.92;F239.4
【正文快照】: 一、戰(zhàn)略人力資源審計對企業(yè)發(fā)展的意義戰(zhàn)略人力資源審計是根據(jù)相應標準,通過對企業(yè)人力資源管理工作進行全面檢查及分析,并利用綜合性的分析方法,達到人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略高度統(tǒng)一的目的,從而發(fā)現(xiàn)人力資源管理實踐與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略不一致的問題,并為找到科學的解決方案提供

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 姜勇;平衡記分卡應用中的阻力及其對策[J];四川會計;2003年02期

2 趙瑩,秦青;多部門企業(yè)平衡記分卡的開發(fā)[J];軟科學;2003年02期

3 鄔曉晨;平衡記分卡管理[J];牙膏工業(yè);2003年01期

4 羅伯特·卡普蘭;失敗的不是平衡記分卡[J];中國中小企業(yè);2003年09期

5 雷盟;平衡記分卡應用案例[J];人才w,

本文編號:527642


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