本文關(guān)鍵詞：以人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整促進(jìn)高效現(xiàn)代化礦井建設(shè)實(shí)踐

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【摘要】：為提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,提升生產(chǎn)效率,促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展,順和煤礦對現(xiàn)有人力資源結(jié)構(gòu)進(jìn)行了良性調(diào)整,對崗位職能和部門分工進(jìn)行了新的規(guī)劃和整合。包括:職能拆分、部門合并、人員調(diào)配、素質(zhì)提升、崗位或不同人員比例的變化等。通過對人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整,充分發(fā)揮利用現(xiàn)有人力資源,以實(shí)現(xiàn)人工成本最優(yōu)化,經(jīng)濟(jì)效益最大化的目標(biāo)。
【作者單位】： 永煤集團(tuán)股份有限公司順和煤礦;
【關(guān)鍵詞】： 人力資源 結(jié)構(gòu)調(diào)整 崗位優(yōu)化
【分類號】：F272.92;F426.21
【正文快照】： 1推進(jìn)人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整的必要性1.1企業(yè)應(yīng)對危機(jī),促進(jìn)發(fā)展的必然選擇目前,我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處于增長速度的換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整的陣痛期、前期刺激政策的消化期三重疊加階段,煤炭行業(yè)“十年黃金期”的終結(jié),加之國家“供給側(cè)改革”的推進(jìn),煤炭成本呈增長態(tài)勢,企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)增加,把加

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2 呂林;;當(dāng)前形勢下煤礦企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整重要性分析[J];人力資源管理;2014年07期

3 ;[J];;年期

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本文編號：522643