發(fā)布時間：2017-07-04 08:20

  本文關鍵詞：大數據下人力資源共享網絡的構建研究

  更多相關文章： 大數據 人力資源 網絡共享

【摘要】：本文對人力資源管理在大數據應用下的變化做了簡要分析,從大數據應用價值的角度著手,對人力資源共享網絡的組織模式進行了設計,通過網絡目標選擇、組織結構、共享伙伴與共享平臺幾個方面對大數據應用下科技人力資源的共享網絡建設提出一些借鑒意義,以期人力資源管理工作能夠利用大數據的應用價值促進自身的發(fā)展。
【作者單位】： 南京郵電大學人事處;
【關鍵詞】： 大數據 人力資源 網絡共享
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 一、“互聯網+”的重要標志:大數據時代“互聯網+”行動計劃日益滲透到各行各業(yè),它代表著時代發(fā)展方向,對人力資源管理帶來了創(chuàng)新變革。隨著科學技術水平的不斷提高,大數據應用已經在各行各業(yè)中體現出不可替代的價值,形成了“大數據+人力資源管理”的管理思維方式。大數據應用

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本文編號：517056