發(fā)布時間：2017-07-04 08:20

  本文關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)下人力資源共享網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建研究

  更多相關(guān)文章： 大數(shù)據(jù) 人力資源 網(wǎng)絡(luò)共享

【摘要】：本文對人力資源管理在大數(shù)據(jù)應(yīng)用下的變化做了簡要分析,從大數(shù)據(jù)應(yīng)用價值的角度著手,對人力資源共享網(wǎng)絡(luò)的組織模式進行了設(shè)計,通過網(wǎng)絡(luò)目標(biāo)選擇、組織結(jié)構(gòu)、共享伙伴與共享平臺幾個方面對大數(shù)據(jù)應(yīng)用下科技人力資源的共享網(wǎng)絡(luò)建設(shè)提出一些借鑒意義,以期人力資源管理工作能夠利用大數(shù)據(jù)的應(yīng)用價值促進自身的發(fā)展。
【作者單位】： 南京郵電大學(xué)人事處;
【關(guān)鍵詞】： 大數(shù)據(jù) 人力資源 網(wǎng)絡(luò)共享
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 一、“互聯(lián)網(wǎng)+”的重要標(biāo)志:大數(shù)據(jù)時代“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃日益滲透到各行各業(yè),它代表著時代發(fā)展方向,對人力資源管理帶來了創(chuàng)新變革。隨著科學(xué)技術(shù)水平的不斷提高,大數(shù)據(jù)應(yīng)用已經(jīng)在各行各業(yè)中體現(xiàn)出不可替代的價值,形成了“大數(shù)據(jù)+人力資源管理”的管理思維方式。大數(shù)據(jù)應(yīng)用

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本文編號：517056